צרות בהייטק: "רוצה להכין קפה, אבל אין חלב שיבולת שועל"
אי שם בין המגנום לבין המקבוק חיה לה קבוצת הפייסבוק "צרות בהייטק", שהפכה לאחד מניקויי הראש האולטימטיביים. תבלו.
כל הפוסטים בהייטק בשוק התעסוקה
מקצועות ההייטק: שיעור הנשירה של סטודנטים להורים עניים גבוה משמעותית
מסקירת הכלכלן הראשי עולה שכ-80% מסך בעלי הציונים הגבוהים מגיעים מילדים להורים מהחציון העליון. אז מה עושים כדי לשלב את המעמד הסוציו-אקונומי הנמוך בהייטק?
הכלכלן הראשי: שיעור הערבים מבין ההייטקיסטים עומד על 1.4% בלבד
בעוד ש-75% מבוגרי מקצועות ההייטק היהודים השתלבו בתעשיית ההייטק, השיעור המקביל בקרב ערבים עומד על 58%
צרות בהייטק – סיבוב נוסף
הבריכה לא תמיד בטמפרטורה הנכונה, הפינוקים המושחתים מגיעים דווקא ביום הראשון של הדיאטה, והתור למדפסת תלת מימד ארוך מדי. כן כן, לעבוד בהייטק זה אתגר לא קל
עובד הייטק: הכריחו אותי להתלבש בבגדי נשים
נדחתה תביעה בגובה 500,000 שקל של עובד הייטק שפוטר, שטען להטרדה מינית מצד מנכ"לית החברה, לתקיפה מצד הבוס ולכפייה להתלבש בבגדי נשים
מתי שינויים ארגוניים מזכים את העובד המפוטר בפיצויי פיטורים?
בית הדין לעבודה דן בהרחבה בשאלה באילו תנאים שינויים ארגוניים ייחשבו להרעה מוחשית בתנאי העבודה. האם העובד נדרש להמתין לפיטוריו בפועל?
מי מרוויחה יותר – שכירה או עצמאית?
מנתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה עולה שרק 34% ממשרות הניהול בישראל מאוישות על ידי נשים, והנשים מהוות רק כ-36% מכלל המועסקים בהייטק
הסכם קיבוצי ראשון בחברת ההייטק XURA (קומברס)
110 עובדי מרכז הפיתוח שהועברו בעבר מהחברה לטק מהינדרה, ייקלטו בחזרה בזורה תוך שמירה מלאה על תנאי העסקתם
2016: עלייה של כ-15% במספר השכירים שעבדו למעלה מ-50 שעות בשבוע
סקירת שנתית: כמה שכירים עובדים רחוק מהבית? מהו מספר השעות הנוספות הממוצע? כמה גברים ונשים בהייטק? מהו שיעור האנשים שהתייאשו מחיפוש עבודה?
הסכם קיבוצי ראשון בענקית התוכנה SAP
לראשונה בישראל כולל ההסכם הקיבוצי תכנית לשיקוף טווחי השכר לעובדים במקצועות השונים | "ההסכם יאפשר משיכת הון אנושי איכותי לחברה בעתיד"