בית הדין הארצי מציג: 3 כללים לתחשיב שעות נוספות לפי תיקון חוק הגנת השכר
השופט איטח קובע שלוש הנחות המהוות בסיס לחישוב גמול שעות נוספות לעובד, כל עוד אין מידע שסותר אותן
כל הפוסטים בתיקון חוק הגנת השכר
פסיקה: העמותה חויבה לשלם לעובד המפוטר כ-290 אלף שקל
העובד הציג פרסום עדכונים מהשטח, בהם התהדרה העמותה בפעילות מסביב לשעון. העמותה טענה להגנתה שמדובר בפעילות שנערכה לצרכי פרסום בלבד
בית הדין הארצי לעבודה בהבהרה חשובה בנוגע לתיקון חוק הגנת השכר
התקבל ערעור המעסיק, שטען שנפסק לעובד תשלום מופרז עבור שעות נוספות, בניגוד לקבוע בחוק הגנת השכר
בית הדין הארצי: "הלכת הטיפים" החדשה תלויה בהקשר התעשייתי
נפסק שהטיפים של מעצב השיער אינם מהווים חלק משכרו. כיצד נקבעת זכאות העובד לשעות נוספות בהיעדר רישום נוכחות?
אז מה היה לנו בתשע"ח? פסקי דין חשובים בדיני עבודה שכדאי להכיר
איך הרחבת המונח "תפקיד הנהלה" משחקת לטובת המעסיק? מתי מותר להקליט בסתר מעסיק או קולגה? באילו תנאים מותר לבצע קיזוז שעות נוספות? ועוד ועוד
המעסיק חויב בכ-220 אלף שקל בשל הפרת זכויות העובד
בעקבות תיקון חוק הגנת השכר, ובהיעדר דוחות נוכחות, חויב המעסיק לשלם לעובד סך כ-112,000 שקל בגין שעות נוספות
תיקון חוק הגנת השכר: בג"ץ דחה את עתירת המעסיק בנוגע לתגמול שעות נוספות
המעסיק טען שאין להחיל את תיקון חוק הגנת השכר, שדן בשאלת מכסת השעות הנוספות רק במקרה בו הוכח שהתקיימה עבודה במהלך שעות נוספות
העובד ניסה לנצל לרעה את תיקון חוק הגנת השכר, בית הדין דחה את תביעתו
לאחר תקופה ממושכת בה נפסקו פיצויים לעובדים לא אמינים בשל פרשנות שגויה של תיקון חוק הגנת השכר, בית הדין מיישר קו עם ההיגיון
בשורה למעסיקים: בית הדין הארצי מתקן את העיוות שנוצר כתוצאה מתיקון חוק הגנת שכר
לאחר סדרת פסיקות בהן עובדים זכו מן ההפקר בתביעות נגד המעסיק גם כאשר עדותם לא נמצאה אמינה – מבהיר בית הדין הארצי שלא לכך התכוון המשורר
תביעת העובד נדחתה לאחר שהוכח שהתקלח בשעה שדווחה כזמן עבודה
בעקבות תיקון חוק הגנת השכר, נדרשו מעסיקים לשלם שעות נוספות גם לעובדים שעדותם אינה מהימנה. כעת מסתמן שינוי המגמה