שעות נוספות גלובליות: מדוע נפסק שהפיצול בתלוש השכר אינו אותנטי?
בית הדין לעבודה: "מדובר באותם המקרים ממש עבורם נוצר סעיף 26 לחוק הגנת השכר, ולכן התביעה ברכיב זה מתקבלת במלואה"
כל הפוסטים בשעות נוספות
ערעור המעסיק התקבל: הפיצוי לעובד בסך כ-190 אלף שקל הופחת ב-85%
בית הדין הארצי דן בין היתר בנושא רכיב שעות נוספות גלובלי, ונימק מדוע הפעם אין לראות בו פיקטיבי
בית הדין הארצי: מעסיק פטור משימוש בטכנולוגיה מתקדמת לצורך פיקוח שעות נוספות
בוטל פסק דין שחייב מעסיק בגמול שעות נוספות בסך 130 אלף שקל, בנימוק לקיום אמצעים טכנולוגיים המאפשרים פיקוח על שעות העבודה
אפקט הגל החמישי: היתר זמני להעסיק עובדים 9 שעות נוספות בשבוע מעל המותר כיום
בעקבות התפשטות האומיקרון הוגדלה ל-25 מכסת השעות הנוספות השבועיות המותרות, במטרה לשמור על רציפות תפקודית של המשק
בית הדין הארצי: פיצול בתלוש בין שכר הבסיס לשעות נוספות מאיין את תחולת סעיף 5 לחוק הגנת השכר
השופט איטח, שהיה בדעת מיעוט, יצא באזהרה למעסיקים ל"כל מי שחפץ שלא להניח את כספו על קרן הצבי"
לעובד נפסק גמול שעות נוספות בגובה 270 אלף שקל, למרות חריגה של 60 שעות
בית הדין לעבודה: קיבלנו את גרסת העובד ביחס לשעות עבודתו, ולכן חל עליו המצב הראשון על פי הלכת ריעני
ביה"ד הארצי מבהיר: כך יש ליישם את הלכת ריעני בנוגע לשעות נוספות
ערעור העובד התקבל, והובהר שבית הדין האזורי טעה בפרשנות הלכת ריעני: "לא חלה תפנית בפסיקה בכל הנוגע לחלוקת נטל ההוכחה"
בית הדין הארצי מציג: 3 כללים לתחשיב שעות נוספות לפי תיקון חוק הגנת השכר
השופט איטח קובע שלוש הנחות המהוות בסיס לחישוב גמול שעות נוספות לעובד, כל עוד אין מידע שסותר אותן
פסיקה: כ-280 אלף שקל עבור שעות נוספות לבעל מניות שעבד בחברה
בית הדין דחה את טענת החברה לפיה מדובר במשרת אמון מעצם מעמד העובד כבעל מניות
פסיקה: העמותה חויבה לשלם לעובד המפוטר כ-290 אלף שקל
העובד הציג פרסום עדכונים מהשטח, בהם התהדרה העמותה בפעילות מסביב לשעון. העמותה טענה להגנתה שמדובר בפעילות שנערכה לצרכי פרסום בלבד