כל הפוסטים ביחסי עובד-מעביד

מהערה אגבית של בית הדין לעבודה ניתן ללמוד על החשיבות בהתנהלות נכונה מול עובדי מיקור חוץ כדי למנוע חשיפה משפטית

מדי שנה נחתמו בין הצדדים חוזים, ומרביתם כללו הבהרה שלא מתקיימים יחסי עבודה בין הצדדים

בפסיקה יוצאת דופן נקבע שהעובד הועסק במשרה מלאה, למרות שדוחות האיכון לא הצביעו על שהות יומיומית משותפת של השניים

בית הדין הארצי: "כיוון שמדובר בפסיקה תקדימית, אמות מידה מדויקות יותר לדרך חישוב הפיצוי יגובשו בפסיקה העתידית עם התפתחות הפרקטיקה"

לצורך בירור תביעה הורתה השופטת לחשוף גובה משכורת, ותק מקצועי ומועד תחילת עבודה של 15 עובדים

לרגל ציון חמישה עשורים לבתי הדין לעבודה בישראל, פרסמה הנהלת בתי המשפט פסיקות חשובות של בית הדין הארצי לעבודה מאז היווסדו

מעמדו של אדם כעובד או כעצמאי נבחן על פי מערכת היחסים בין הצדדים בפועל ומכלול נסיבות המקרה, ולא על פי המוסכם בין הצדדים

התקבלה טענת העובד לפגיעה בפרטיותו, משום שעשה שימוש בחשבון הדוא"ל של החברה גם לצרכים אישיים

בית הדין לעבודה התרשם שהתקיימו גם סממנים המאפיינים יחסים בין מזמין לקבלן עצמאי. מהם 10 מבחני הפסיקה לקביעת יחסי עובד-מעביד?

בית הדין לעבודה: "אין חולק שהקשר בין התובעת לתחנת הרדיו היה רציף, ממושך וסדיר - לכאורה יש בכך להצביע על יחסי עובדת–מעסיק"