הסדר מתכונת החירום במגזר הציבורי יוארך עד ה-15 בנובמבר
עובדים שלא ניתן יהיה להעסיק במשך תקופת ההסכם בעקבות המגבלות השונות, ישהו בתקופת הסדר מיוחד בחסות המעסיק ויהיו זכאים לשכר בשיעור של 70%
כל הפוסטים ביחסי עבודה במשבר הקורונה
הסכם בין האוצר להסתדרות: עובד בבידוד יוכל לנצל ימי מחלה על חשבון תקופת הבידוד
המדינה תממן את שכר העבודה של עובדים בבידוד שאין להם מכסת ימי מחלה, אולם החל מהיום הרביעי ואילך יהיו זכאים רק ל-70% שכר
בעקבות משבר הקורונה: ועדת הכספים אישרה תוספת למענק "מס הכנסה שלילי"
עוד אושר שעובד שיוצא לחל"ת בפעם השנייה וזכאי לדמי אבטלה, יקבל אותם עד לחודש אוקטובר גם אם טרם נרשם בשירות התעסוקה
הצעת חוק: עובד יוכל לצבור יתרה שלילית של עד 5 ימי מחלה
במצב החוקי כיום, שכר העובד יופחת אם כבר ניצל את מכסת ימי המחלה העומדים לרשותו, נדבק בקורונה, ונאלץ להיעדר תקופה ממושכת
הצעת חוק: שכר מלא לעובדים ששומרים על הילדים כשאין מסגרות בעקבות הקורונה
עוד מוצע לשלם שכר עבודה מלא לעובדים שנעדרו בעקבות סגר, ואינם יכולים לבצע את עבודתם מהבית
הצעת חוק לדמי מחלה לעצמאים בבידוד
"לעובדים עצמאיים ולבעלי עסקים אין רשת הגנה סוציאלית כמו שיש לשכירים, והם אינם זכאים לדמי אבטלה ואף לא לתשלום דמי מחלה"
בג"ץ הורה על ביטול תעודת המחלה הגורפת לשוהים בבידוד
נפסק שמשרד הבריאות פעל בחוסר סמכות כשחייב את כלל המעסיקים לשלם דמי מחלה לעובדים השוהים בבידוד כפוי
הצעת חוק: דמי מחלה לעצמאי שמנוע מלעבוד במשך 4 ימים ומעלה
"מעבר לנזק הישיר הנגרם בשל אובדן ההכנסה בימי ההיעדרות, עלול להיגרם נזק עקיף כתוצאה מאובדן לקוחות בשל היעדרות ממושכת"
הצעת חוק: דמי ביטוח מופחתים עבור עובד בעבודה מהבית
ח"כ ברביבאי: עבודה מהבית מפחיתה משמעותית את מספר ההיעדרויות מהעבודה, ומאפשרת לעבוד גם אצל מעסיקים שמרוחקים ממקום המגורים
אושר סופית: הגבלת מספר העובדים במקום העבודה לעצירת התפשטות הקורונה
מעסיק שמאפשר כניסה או שהות של עובדים במקום העבודה מעבר למגבלת מספר העובדים עובר עבירה פלילית