
הסדר מתכונת החירום במגזר הציבורי יוארך עד ה-15 בנובמבר
עובדים שלא ניתן יהיה להעסיק במשך תקופת ההסכם בעקבות המגבלות השונות, ישהו בתקופת הסדר מיוחד בחסות המעסיק ויהיו זכאים לשכר בשיעור של 70%
עובדים שלא ניתן יהיה להעסיק במשך תקופת ההסכם בעקבות המגבלות השונות, ישהו בתקופת הסדר מיוחד בחסות המעסיק ויהיו זכאים לשכר בשיעור של 70%
המדינה תממן את שכר העבודה של עובדים בבידוד שאין להם מכסת ימי מחלה, אולם החל מהיום הרביעי ואילך יהיו זכאים רק ל-70% שכר
עוד אושר שעובד שיוצא לחל"ת בפעם השנייה וזכאי לדמי אבטלה, יקבל אותם עד לחודש אוקטובר גם אם טרם נרשם בשירות התעסוקה
במצב החוקי כיום, שכר העובד יופחת אם כבר ניצל את מכסת ימי המחלה העומדים לרשותו, נדבק בקורונה, ונאלץ להיעדר תקופה ממושכת
עוד מוצע לשלם שכר עבודה מלא לעובדים שנעדרו בעקבות סגר, ואינם יכולים לבצע את עבודתם מהבית
"לעובדים עצמאיים ולבעלי עסקים אין רשת הגנה סוציאלית כמו שיש לשכירים, והם אינם זכאים לדמי אבטלה ואף לא לתשלום דמי מחלה"
נפסק שמשרד הבריאות פעל בחוסר סמכות כשחייב את כלל המעסיקים לשלם דמי מחלה לעובדים השוהים בבידוד כפוי
"מעבר לנזק הישיר הנגרם בשל אובדן ההכנסה בימי ההיעדרות, עלול להיגרם נזק עקיף כתוצאה מאובדן לקוחות בשל היעדרות ממושכת"
ח"כ ברביבאי: עבודה מהבית מפחיתה משמעותית את מספר ההיעדרויות מהעבודה, ומאפשרת לעבוד גם אצל מעסיקים שמרוחקים ממקום המגורים
מעסיק שמאפשר כניסה או שהות של עובדים במקום העבודה מעבר למגבלת מספר העובדים עובר עבירה פלילית