
הסכם קיבוצי חדש לכ-1,400 עובדי מנורה מבטחים
עובדי החברה יהיו זכאים לתוספת שכר בשיעור של 3% בכל אחת משנות ההסכם, ולבונוס מוגדל בשיעור של עד 80% מגובה משכורתם
עובדי החברה יהיו זכאים לתוספת שכר בשיעור של 3% בכל אחת משנות ההסכם, ולבונוס מוגדל בשיעור של עד 80% מגובה משכורתם
העובדים יהיו זכאים לתוספת שכר בשיעור של 4%, השי לחגים יעמוד על 800 שקל, הטבות לעובדים במעמד קבוע ומענק מיוחד לנופש חברה
ההסכם החדש יחול על כ-600 עובדי החברה, ויהיה בתוקף עד יוני 2025: תוספות שכר, תלושי ביגוד, תשלום על ימי מחלה ועוד
כלל העובדים עם ותק של יותר משלוש שנים במד"א זכאים לתוספת שכר חודשית קבועה שתנוע בין 300-350 שקל
ההסכם יחול על כ-200 עובדי התיאטרון, ויהיה בתוקף למשך 4 שנים. החל ממשכורת ינואר יקבלו העובדים תוספת חודשית קבועה של 800 שקל
בין הצדדים סוכם על תוספות שכר, קרן השתלמות, מענק חתימה והגדלת סכום הזיכויים לקניות בחנויות החברה
ההסכם שיחול על כ-400 עובדים כולל תוספות שכר קבועות, מענק חתימה והשתתפות בביטוחי הבריאות של העובדים
מרכזי הערכה יוחלפו בהליכי מיון המותאמים למשפטנים, יוכפל מספר המועמדים שמגיעים לשלב הסופי של הוועדה הבוחנת, וייקבע מנגנון חדש של מוביליות והתנסות הדדית בין הדירוגים
ההסכם יחול בין היתר על מהנדסים, אקדמאים, עובדי דור ב', טכנאים והנדסאים, עובדי ביקורת אקדמאים, כוח עזר וסניטרים
ההסכם כולל בין היתר מנגנון לעדכון שכר שנתי שינוע בין 10% ל-22%, וכן מענק חתימה מיוחד בסך 3,000 שקל