כל הפוסטים בהנעת עובדים

אין די בעבודה מתגמלת מבחינה כספית, והעובדים זקוקים גם לתגמול רגשי. אנני מקי, מחברת רב המכר 'איך להיות שמחים בעבודה?', מסבירה איך לעשות את זה

חוקרים גילו שתוספת של שעת שינה בלילה עשויה להביא לצמצום משמעותי באכילה רגשית בתקופה בה עובדים מצויים תחת לחץ

סדרת מחקרים מלמדת איך תוכלו לדעת שהעובד עומד לעזוב עוד לפני שהוא מודיע שהוא חתם על חוזה העסקה בחברה אחרת. ולא פחות חשוב: כיצד ניתן למנוע את עזיבתו?

העובדים המחויבים ביותר למקום העבודה הם לא אלה שעובדים רק מהבית, ובטח לא אלו שעובדים רק מהמשרד | איזו השפעה רגשית יש לסגירת דלת המשרד?

הפסיכולוגית ד"ר ליאן דאבי סבורה ששיתוף פעולה שקיימים בו מתח, חילוקי דעות וקונפליקט יביא לשיפור ולהעלאת ערכם של רעיונות, ויחשוף את הסיכונים הגלומים בתוכנית העבודה

קבוצת Regus ערכה מחקר בכ-100 מדינות, ממנו עולה כי האפשרות הניתנת לעבוד מדי פעם הרחק מהמשרד מעלה את רמת האושר של העובדים

ממחקר שנערך בקרב כ-12,000 עובדים בארה"ב ובקנדה עולה שככל שהעסק גדל – כך קטנה שביעות רצון העובד. עובדים מאושרים נוטים לגלות חדשנות ויצירתיות רבה יותר

מסקר שנערך על ידי פירמת יוניברסום עולה שרוב החברות שהתברגו לרשימת המעסיקים האטרקטיביים בעולם נוקטות ב-4 פעולות לגיוס ושימור עובדים, ומשאירות אבק למתחרים

אוליבר הארט הבריטי ובנגט הולמסטרום הפיני פיתחו את תיאורית החוזים, על פיה ניתן בין היתר לייצר איזון ראוי בין הסיכונים לבין התמריצים הניתנים למנכ"ל