החל מיום ד': זכאות לדמי מחלה מהיום הראשון לחולי סרטן ומטופלי דיאליזה
החוק יחול על היעדרויות עתידיות לצורך טיפול או בדיקות תקופתיות, גם אם העובד כבר החלים מהמחלה
כל הפוסטים בזכאות עובד לדמי מחלה
הצעת חוק: זכאות לתוספת דמי מחלה בשל מחלת ילד
מוצע להוסיף עד 6 ימי מחלה בשנה כשמדובר בעובד או עובדת שבני זוגם לא נעדרים מעבודתם, ולאפשר היעדרות ממושכת יותר להורים יחידניים
העובד הסכים לשימוע בתקופת המחלה, אז מדוע המעסיקה חויבה בפיצוי?
יציאה לחופשת מחלה ממושכת בסמוך למועד השימוע הפכה למגיפה של ממש. כיצד רשאי המעסיק להתנהל?
המעסיק חויב ב-350 אלף שקל: "אטימות לב וחוסר רגישות משווע"
בית הדין לעבודה: החברה ניסתה להשחיר את העובד ולהציגו כמניפולטור שבודה סיפורים כדי להתחמק מהתחייבויותיו
פסיקה: העובד יקבל פדיון ימי מחלה בסך 150 אלף שקל
בית הדין לעבודה חייב את המעסיק לשלם לעובד עבור 1,200 ימי מחלה שצבר במהלך תקופת עבודתו
הסכם בין האוצר להסתדרות: עובד בבידוד יוכל לנצל ימי מחלה על חשבון תקופת הבידוד
המדינה תממן את שכר העבודה של עובדים בבידוד שאין להם מכסת ימי מחלה, אולם החל מהיום הרביעי ואילך יהיו זכאים רק ל-70% שכר
הצעת חוק: עובד יוכל לצבור יתרה שלילית של עד 5 ימי מחלה
במצב החוקי כיום, שכר העובד יופחת אם כבר ניצל את מכסת ימי המחלה העומדים לרשותו, נדבק בקורונה, ונאלץ להיעדר תקופה ממושכת
בג"ץ הורה על ביטול תעודת המחלה הגורפת לשוהים בבידוד
נפסק שמשרד הבריאות פעל בחוסר סמכות כשחייב את כלל המעסיקים לשלם דמי מחלה לעובדים השוהים בבידוד כפוי
הצעת חוק: דמי מחלה לעצמאי שמנוע מלעבוד במשך 4 ימים ומעלה
"מעבר לנזק הישיר הנגרם בשל אובדן ההכנסה בימי ההיעדרות, עלול להיגרם נזק עקיף כתוצאה מאובדן לקוחות בשל היעדרות ממושכת"
בית הדין הארצי לעבודה: עובד זכאי לדמי מחלה גם אם השלים את שעות היעדרותו
מעסיקים עלולים ליפול בקלות למלכודות של היעדר ידע בנוגע לזכויות העובד שמצהיר על מחלה. אנחנו כאן לעשות סדר