כל הפוסטים בבג"ץ

בצעד חריג ביטלו שופטי בג"ץ בשנת 2015 את פסק דינו של בית הדין הארצי. כעת ביקש עובד להסתמך על פסיקה זו

נפסק שמשרד הבריאות פעל בחוסר סמכות כשחייב את כלל המעסיקים לשלם דמי מחלה לעובדים השוהים בבידוד כפוי

תביעת האלמנה התקבלה, למרות שהמנוח הנחה את המעסיק להעביר לאחר מותו את זכויותיו הפנסיוניות לבת הזוג הנוכחית, וכך גם הורה בצוואתו

המעסיק טען שאין להחיל את תיקון חוק הגנת השכר, שדן בשאלת מכסת השעות הנוספות רק במקרה בו הוכח שהתקיימה עבודה במהלך שעות נוספות

"מבלי לטעת מסמרות בדבר, אין בדברים האמורים כדי לקבוע שמגורים תחת קורת גג אחת הם תנאי שאין בלתו לכך שבני זוג יקיימו משק בית משותף"

כבר שנים מעניקה המדינה סובסידיה לחוסכים בקרנות הפנסיה באמצעות אג"ח מיועדות. נדחתה הטענה לפיה מדובר באפליה נגד קופות הגמל וביטוחי המנהלים

המשך העסקת עובד שהגיע לגיל פרישה חובה הוא עניין מבורך עבור שני הצדדים. כיצד להתנהל נכון מבחינה משפטית במצב זה?

לאחר מסע ארוך ומייגע שעבר ההליך המשפטי, הוכרע סופית שהחוק מאפשר לביטוח הלאומי לבצע מעקב סמוי במקרה של חוסר שיתוף פעולה או חשש למצג שקרי

בית הדין לעבודה דחה תביעה של עובדת שהעסקתה הסתיימה לאחר 49 שנות עבודה, שטענה שאילוצהּ לפרוש בגיל 67 מהווה אפליה

מהסקר השנתי של מעלה-גלובסקאן עולה שהפרמטרים החשובים ביותר עבור החוסכים הפנסיוניים הם ביטחון, ניהול סיכונים, אמינות והגינות