הצעת חוק: מעסיקים לא יוכלו להגביל עובדים לעבור למתחרים
12 חברי כנסת מנסים לבטל שתי מגבלות שקיימות כיום בהסכמי העבודה הסטנדרטיים. מה אומרת על כך הפסיקה?
כל הפוסטים באי תחרות במעסיק
התקבלה חלקית תביעת מעסיק שטען שהעובד גזל לקוחות והפר סודיות
העובד אישר ש-41 לקוחות עברו אליו, אך המעסיק לא הצליח להוכיח שימוש בסוד מסחרי והיקף הפעילות שהועבר בפועל
בית הדין הארצי: התפטרות מתואמת של עובדים לחברה מתחרה תיבחן בחומרה יתרה
במסגרת צו המניעה ליצירת קשר עם לקוחות החברה, הוטלו על הסמנכ"ל לשעבר מגבלות חמורות יותר ביחס לאלו שהוטלו על יתר העובדים שעזבו
בית הדין לעבודה: מעסיק רשאי לאסור על עובד הכנסה צדדית
"חופש העיסוק של המעסיק הנו זכות תת-חוקתית, הכוללת את הזכות ליהנות מחופש עיצוב החוזה והתנאים שעל פיהם ובמסגרתם יתנהל הארגון"
גזל סוד מסחרי ממעסיק, וחויב בפיצוי בגובה 75 אלף שקל
נדחתה טענת העובד שעשה זאת לצרכי לימוד. מהם 5 השיקולים לקביעת גובה הפיצוי בגין גזל סוד מסחרי ממעסיק?
פסיקה: פתחה עסק מתחרה לאחר הכשרה ייחודית, אך חויבה בפיצוי רק בגין עלות ההכשרה
נדחתה תביעת המעסיק לקבל את הפיצוי המוסכם הקבוע בחוזה העבודה, על אף שהוכח שהעובדת פנתה ללקוחות החברה
סקירה: מבחני וכללי הפסיקה בדיני עבודה
כיצד לערוך שימוע לפני פיטורים? מתי מותר להתקין מצלמה במקום העבודה? באילו תנאים ניתן לשלם שכר גלובלי? מתי יש תוקף משפטי לאי תחרות במעסיק? ועוד
סוכן הביטוח יפצה את המעסיק לשעבר ב-50 אלף שקל, בשל פנייה ללקוחות שהם קרוביו ומכריו
בית הדין לעבודה: "מדובר ברשימת לקוחות שקשה להשיגה, והעובדה כי הושגו במאמץ של העובד מלמדת שמדובר בסוד מסחרי"
בית הדין לעבודה: להתחייבות לאי תחרות אין תוקף, אך העובד הפר את חובת תום הלב והנאמנות
העובד חויב לפצות את המעסיק בכ-30,000 שקל לאחר שהקים עסק מתחרה, אך זכה בפיצוי בגובה 15,000 שקל בשל הוצאת דיבה
המעסיק התנה את תשלום פיצויי הפיטורים מרצונו באי תחרות, וחויב לשלם בכל מקרה
העובד התפטר, והמעסיק הסכים בכל זאת לשלם פיצויי פיטורים כעבור שנה - בתנאי שלא יתחרה בו. בית הדין פסק שאין תוקף לתניית אי התחרות