האם מעסיק מחויב לשלם פנסיה ופיצויי פיטורים לעובד לאחר גיל פרישה?
העובד הועסק בגיל 72, והמעסיק טען שאינו מחויב לשלם לו פנסיה בשל גילו. באילו נסיבות טענת המעסיק תהיה נכונה?
כל הפוסטים בתנאי העסקה
מהם חמשת התנאים בהם שכר גלובלי עבור שעות נוספות הופך לחוקי?
תשלום שכר גלובלי עבור שעות נוספות הפך להיות נפוץ בשוק התעסוקה הישראלי, למרות שהוא לא תמיד כשר. כיצד בוחן בית הדין לעבודה את חוקיותו?
הסכם קיבוצי חדש לרופאי השיניים במאוחדת
הנהלת מאוחדת: "ההסכם הקיבוצי החדש מביא לידי ביטוי את התפיסה שלנו, לפיה העובדים והרופאים הם ההון האנושי החשוב ביותר שלנו"
300 עובדים בחברת אריאל יועברו להעסקה ישירה בעיריית ירושלים
אריאל היא חברה בת של עיריית ירושלים, המשמשת לה כזרוע ביצועית. כעת סוכם שעובדי החברה, שמרביתם משמשים בתפקידים חברתיים, ייקלטו ויועסקו כעובדי עירייה לכל דבר ועניין
ההסתדרות: צעדים ארגוניים בכל מרפאות השיניים של מאוחדת
הרקע לעיצומים הוא סירוב לכאורה מצד הנהלת קופת החולים לחתום על הסכם קיבוצי שמסדיר את זכויותיהם של רופאי השיניים
בית הדין לעבודה פסק לעובד כ-84 אלף שקל עבור שעות נוספות
נפסק שיש לחשב את זכאות העובד לתגמול עבור שעות נוספות לפי שכר הכולל גם תשלום פרמיות חודשיות
למ"ס: 90% מהנשים מרוצות מעבודתן, רק 56% מרוצות מהכנסתן
חלקן של המנהלות מכלל המנהלים עמד ב-2018 על 34%, וחלקן של הנשים המועסקות בקרב בעלי משלח יד אקדמי הגיע ל-56%
הסכם קיבוצי חדש לכ-3,000 עובדי פרטנר: מנגנון שותפות ברווחי החברה
מנכ"ל פרטנר, איציק בנבנישתי: "זהו הסכם של עובדים ששותפים גם לאתגרים ולתנאי השוק הקשים וגם לפירות ההצלחה"
עובדי אופיס דיפו התארגנו באמצעות ההסתדרות
ההסתדרות פנתה להנהלת החברה בקריאה להיכנס להליך הידברות עם נציגות העובדים, במטרה להגיע להסכמות שיעוגנו בהסכם קיבוצי ראשון בין הצדדים
פיצוי חריג בגובה 65 אלף שקל לעובדת שלא הופרשה לה פנסיה כדין
בית הדין לעבודה: "בפסיקת הפיצוי ניתן ביטוי לחומרת הדברים ולמשך הזמן בו העובדת קיבלה נתונים מוטעים בנוגע לזכויות הפנסיה שלה"