פיצוי של 80 אלף שקל לעובד שהוטרד מינית מצד הממונה עליו
בית הדין לעבודה: "אירועים מעין אלה לא צריכים להתרחש במקום העבודה, אפילו אם מדובר בחנות כשהעובדים משועממים"
כל הפוסטים בפסיקה בדיני עבודה
מועמד בן 43 יקבל פיצוי כי נשאל לגילו בריאיון, למרות שהסגיר מרצונו את הגיל בקו"ח
עובד סוציאלי זומן לריאיון והתבקש למסור מספר תעודת זהות ותאריך לידה כדי לקבל אישור כניסה לבית הסוהר, שם ביקש לעבוד
בית הדין לעבודה חייב מעסיק למסור לעובד דוחות אקסל ויומני שירות לצורך ביסוס תביעתו
נפסק שמדובר במסמכים שרלוונטים להוכחת טענת העובד, לפיה קיים חוסר התאמה בין תלושי השכר לבין מספר שעות העבודה בפועל
תרגיל עוקץ: העובדים קיבלו משלוח בשם המעסיק, וחתמו על אישור קבלה שהתברר כשטר חוב
ספק הציוד החתים את הנהג והחשמלאי על שטרי חוב ללא ידיעתם. בית הדין לעבודה פסק שאין לחייב את המעסיק, חבר ותיק של הספק, בכיסוי החוב
פסיקה תקדימית (הלכת התאמה): מזמין השירות יערוך שימוע לעובדי מיקור חוץ קבועים
בית הדין הארצי לעבודה: "נראה כי הדרך הנכונה היא שהשימוע ייערך במשותף על ידי מזמין השירות והקבלן"
הובהר לעובדת מראש שהפנסיה ופיצויי פיטורים לא ייגזרו מהבונוסים, בית הדין לעבודה פסק אחרת
הפסיקה קובעת שבחינת אופי רכיבי המשכורת נעשית בהתאם למהותה של התוספת, ולא בהתאם לכינוי שניתן לה על ידי המעסיק
בית הדין לעבודה מבהיר: "אנו נותנים משקל ראייתי רב למכתב הפיטורים עם חותמת החברה"
מתפטרים רבים מבקשים לקבל לידם לפנים משורת הדין מכתב פיטורים. כך חושפים עצמם המעסיקים לתביעה משפטית
פסיקה: העובד אינו זכאי לפיצויי פיטורים ופנסיה עבור גמול שעות כוננות חודשי קבוע
העובד קיבל תוספת חודשית עבור הכוננות, וטען שמאחר שמדובר בתשלום קבוע יש לראות בו חלק מהשכר הקובע
התקבלה חלקית תביעת מעסיק שטען שהעובד גזל לקוחות והפר סודיות
העובד אישר ש-41 לקוחות עברו אליו, אך המעסיק לא הצליח להוכיח שימוש בסוד מסחרי והיקף הפעילות שהועבר בפועל
התפטרה לאחר שקיבלה הוצאות נסיעה חלקיות, נדחתה טענתה להתפטרות בדין פיטורים
בית הדין לעבודה פסק שהעובדת התפטרה בשל סיבות אישיות, שכן לא הוכיחה קיומו של קשר סיבתי בין ההתפטרות להרעת תנאים