פיצוי חריג בגובה כ-270 אלף שקל למנהלת שהועברה מהתפקיד משיקולים זרים
בית הדין לעבודה: המעסיק פעל בחוסר תום לב ולא כדין בכל הנוגע להליך העברתה מתפקידה, שהוביל להפסקת העסקתה
כל הפוסטים בפסיקה בדיני עבודה
בית הדין לעבודה מבהיר: עובד זכאי להחזר כספי גם עבור נסיעות בשטח A
"אין בידינו לקבל את האבחנה שמבקשת החברה שנערוך בין הוצאות נסיעה שהוציא העובד מחוץ לשטחי מדינת ישראל לבין הוצאות שהוציא בשטחי המדינה"
הצעת חוק המסייעת לעובדות שנעדרו לפני הלידה: חישוב דמי לידה לפי ממוצע שנתי
"פעמים רבות נשים הרות נאלצות להיעדר מהעבודה בחודשים האחרונים להיריון, וכתוצאה מכך הן עובדות פחות ושכרן נפגע"
העובדים התפטרו והחלו לגנוב לקוחות, נפסק למעסיק פיצוי של 430 אלף שקל
בית הדין לעבודה קבע שהשלושה עשו יד אחת כדי לעזוב את עבודתם בחברה ולפעול במהלך מתוכנן להעברת הלקוחות לחברה המתחרה
הבוס ענה לטלפון במהלך השימוע, בית הדין קבע שהדבר מצביע על חוסר פניות
בית הדין לעבודה: התנהלות זו לא מכבדת את היושב מולו, בעיקר כשמדובר באדם מבוגר שחושש לפרסנתו העתידית
בית השקעות חויב לפצות ב-70 אלף שקל מנהלת שפוטרה כדי לכסות על מחדליו מפני האוצר
בית הדין לעבודה: "שוכנענו שהחברה ניסתה להסתיר את העובדה שהליך הרגולציה שהיה קיים אצלה במועד הרלוונטי , פעל ללא נהלים מסודרים ובחוסר כוח אדם"
בית הדין לעבודה: עובדים זכאים לשתף בתנאי השכר שלהם
"כאשר בוחר העובד לגלות את פרטי שכרו הוא מגלה מידע פרטי שלו, דבר אותו הוא זכאי לעשותו"
העובד סיים תפקידו בעקבות בדיקת פוליגרף, יפוצה ב-20 אלף שקל בגין לשון הרע
בית הדין לעבודה הציג שני נימוקים על בסיסם פסק שתוצאות בדיקות הפוליגרף שעבר העובד אינן מהימנות
בית הדין לעבודה: שימוש תכוף בעכבר ובמקלדת יצר תשתית עובדתית למיקרו-טראומה
העובדת נדרשה מדי יום לבצע מאות פעולות חוזרת ונשנות על המקלדת והעכבר במשך שעות ארוכות. לטענתה נגרמו לה נזקים רבים
בית הדין לעבודה חייב את החברה לחשוף את גובה המשכורת של העובדים
לצורך בירור תביעה הורתה השופטת לחשוף גובה משכורת, ותק מקצועי ומועד תחילת עבודה של 15 עובדים