שלב השאלה הזהה: ציפיות שכר – איך להגיב כשמועמד עונה "מיליון דולר"?
הצדדים מנסים למצוא את קו התפר בין הריאלי למוגזם, ועל מנת להתרשם ולאמוד את מצבם – לא פעם גם המעסיק וגם המועמד מעדיפים לדחות את העלאת הנושא עד כמה שניתן
כל הפוסטים בגיוס ושימור עובדים
פסיקה: המועמדת לא חשפה בריאיון שהיא בהיריון? על המעסיק לגלות הבנה וסבלנות
עובדת פוטרה בשל משבר אמון כתוצאה מהסתרת היריונה בריאיון העבודה. בית הדין פסק לה פיצוי בגובה 15,000 שקל
פסק דין מפתיע: מועמד זכאי לשימוע גם אם טרם החלה העסקתו בפועל
זמן קצר לאחר שהתבשר שהתקבל לעבודה זמנית, עודכן המועמד שיש מניעה להעסיקו. בית הדין פסק לו פיצוי בגובה 25,000 שקל
המעסיק יפצה בכ-50 אלף שקל, בשל ביטול העסקת מועמדת לפני תחילת עבודתה
נדחתה עמדת נציג המעסיקים לחייב את החברה בתוספת של כ-38,000 שקל בגין עוגמת הנפש שנגרמה למועמדת
מחקר חדש מציג: מודל לניבוי התפטרות עובדים
במכבי גילו שעובד שמתפטר עולה 7 משכורות לארגון, וכך פותחה שיטה חדשנית לשימור עובדים מאותתי נטישה
מחקר: מהן התכונות שמעסיקים מחפשים אצל מועמדים?
שליש מהמעסיקים הבריטים שהשתתפו במחקר דיווחו על כך שרוב המועמדים מציגים כישורים שכלל אינם רלוונטיים לתפקיד
מעסיק למועמדת: "את אוהבת את בעלך?"
דיון בקבוצת הפייסבוק 'פורום נשים בתעשייה' מעלה תמונת מצב עגומה על עולם התעסוקה: מעסיקים רבים עדיין לוקים בסטריאוטיפים שמרחיקים מועמדות מוכשרות
מעסיק חדש בלינקדאין: "חופשת לידה"
פתרון יצירתי עבור נשים שנאלצו להתפטר מהעבודה לאחר הלידה, ורוצות למלא את החורים בפרופיל הלינקדאין
מרכז ריאן חדש בטירה: הכוון תעסוקתי לאוכלוסייה הערבית
השרה גמליאל: "עד היום הצלחנו באמצעות מרכזי ריאן להביא לשילוב של יותר מ-28,000 נשים ערביות בשוק העבודה, והדבר מקרב אותנו אל היעד - שוויון חברתי לכולם"
"מה הדבר הכי מוגזם שבגללו ביטלתם מועמדות לעבודה?"
מעסיקים רבים נוטים לשכוח שריאיון עבודה הוא עניין הדדי. חברי קבוצת הפייסבוק "צרות בהייטק" משתפים בסצנות שגרמו להם לקום וללכת