משרד הכלכלה מציג: "עבודאטה" – אתר נתונים ומידע על שוק העבודה
האתר מציג מידע אודות השכר הממוצע בכל תחום, שעות העבודה הממוצעות, רמות ההשכלה של העובדים בתחום, הענפים המרכזיים שבהם השתלבו הבוגרים, מיומנויות נדרשות ועוד
כל הפוסטים בשכר והטבות
"שומר החומות": הסכמות בנוגע לתשלום שכר לעובדים ולשיפוי המעסיקים
ההסכמים יחולו על עובדים בטווח של עד 80 קילומטר מגדר המערכת שמקיפה את רצועת עזה, שלא הגיעו לעבודתם במהלך תקופת המבצע בעקבות מגבלות פיקוד העורף הנוגעות לפעילות חינוכית או עסקית
בית הדין הארצי: פיצול בתלוש בין שכר הבסיס לשעות נוספות מאיין את תחולת סעיף 5 לחוק הגנת השכר
השופט איטח, שהיה בדעת מיעוט, יצא באזהרה למעסיקים ל"כל מי שחפץ שלא להניח את כספו על קרן הצבי"
פיצוי לא ממוני בסך 350 אלף שקל לעצמאית שהוכיחה יחסי עובד-מעביד
מדי שנה נחתמו בין הצדדים חוזים, ומרביתם כללו הבהרה שלא מתקיימים יחסי עבודה בין הצדדים
פסיקה: אין לחייב עובד בעלות הכשרה אם התפטר בדין מפוטר
בית הדין לעבודה קיבל את טענת העובד שהתפטר בעקבות מצבו הרפואי, למרות שלא התייחס לכך במעמד ההתפטרות
לעובד נפסק גמול שעות נוספות בגובה 270 אלף שקל, למרות חריגה של 60 שעות
בית הדין לעבודה: קיבלנו את גרסת העובד ביחס לשעות עבודתו, ולכן חל עליו המצב הראשון על פי הלכת ריעני
ביה"ד הארצי מבהיר: כך יש ליישם את הלכת ריעני בנוגע לשעות נוספות
ערעור העובד התקבל, והובהר שבית הדין האזורי טעה בפרשנות הלכת ריעני: "לא חלה תפנית בפסיקה בכל הנוגע לחלוקת נטל ההוכחה"
החל מיום ג': מעסיקים יחויבו לאסוף מידע על פערי השכר בארגון, ולהציגו לעובדים מדי שנה
על פי תיקון חוק שכר שווה, חלק מהמעסיקים יידרשו להציג לעובדים נתונים על פערי השכר בין גברים לנשים ולפרסם אותם באתר הארגון
מבצע שומר החומות: מהן זכויות העובדים והמעסיקים?
מיהם העובדים שזכאים לפיצוי בעקבות היעדרות מהעבודה? ניתן לחייב עובד לעבוד במקום ללא מיגון? מותר לפטר עובד שמסרב להגיע לעבודה? ועוד
פסיקה: העובד יקבל פדיון ימי מחלה בסך 150 אלף שקל
בית הדין לעבודה חייב את המעסיק לשלם לעובד עבור 1,200 ימי מחלה שצבר במהלך תקופת עבודתו