כל הפוסטים בשכר והטבות

החוק קובע חזקה חלוטה, לפיה הפער בשכר בין עובד לעובדת שמבצעים אותה עבודה מצביע על קיומה של הפלייה מגדרית

"כאשר בוחר העובד לגלות את פרטי שכרו הוא מגלה מידע פרטי שלו, דבר אותו הוא זכאי לעשותו"

לצורך בירור תביעה הורתה השופטת לחשוף גובה משכורת, ותק מקצועי ומועד תחילת עבודה של 15 עובדים

נפסק שמדובר במסמכים שרלוונטים להוכחת טענת העובד, לפיה קיים חוסר התאמה בין תלושי השכר לבין מספר שעות העבודה בפועל

העובד קיבל תוספת חודשית עבור הכוננות, וטען שמאחר שמדובר בתשלום קבוע יש לראות בו חלק מהשכר הקובע

מעסיקים עלולים ליפול בקלות למלכודות של היעדר ידע בנוגע לזכויות העובד שמצהיר על מחלה. אנחנו כאן לעשות סדר

האוצר וההסתדרות סיכמו שעובדים לא חיוניים ישהו במחצית השנייה של אפריל בחופשה שתמומן בחלקה על ידי המעסיק

ההחלטה תקפה לחופשה ללא תשלום הנמשכת לכל היותר 3 חודשים או עד לתום תוקף התקנות לשעת חירום, לפי המוקדם מביניהם

הסכם החירום שנחתם על רקע משבר הקורונה מבצע הבחנה בין עובד חיוני לבין עובד שאינו מוגדר כחיוני, שהתבקש שלא להתייצב במקום עבודתו

בית הדין לעבודה עומד על 3 הבדלים מהותיים בין טיפים לבין עמלות שמקבלים מורי דרך ונהגים מבתי עסק אליהם הם מנתבים את המטיילים