הצעת חוק להגברת השקיפות בנוגע להפקדות הפנסיה של עובד חדש
לאחר קבלת תלוש השכר הראשון, עובדים רבים מגלים שהפנסיה אינה נגזרת מגובה השכר החודשי. כעת מוצע להבהיר זאת מראש
כל הפוסטים בפנסיה וגמל
הובהר לעובדת מראש שהפנסיה ופיצויי פיטורים לא ייגזרו מהבונוסים, בית הדין לעבודה פסק אחרת
הפסיקה קובעת שבחינת אופי רכיבי המשכורת נעשית בהתאם למהותה של התוספת, ולא בהתאם לכינוי שניתן לה על ידי המעסיק
פסיקה: העובד אינו זכאי לפיצויי פיטורים ופנסיה עבור גמול שעות כוננות חודשי קבוע
העובד קיבל תוספת חודשית עבור הכוננות, וטען שמאחר שמדובר בתשלום קבוע יש לראות בו חלק מהשכר הקובע
הוכרע סופית: מי נהנה מרווחי קופת התגמולים – המעסיק או העובד?
בית הדין הארצי לעבודה הכריע בשאלה לזכות מי תיזקף התשואה הריאלית של הפקדות המעסיק למרכיב הפיצויים
נדחה ערעור העובדת: החל"ת הממושך עיכב ב-7 שנים את זכאותה לקצבת הפנסיה
העובדת טענה שהיא זכאית לפנסיה החל מגיל 60, אך בית הדין הארצי אימץ את פרשנות המדינה לחוק הגמלאות
ערעור המעסיק התקבל: צו ההרחבה לפנסיה פוטר מהשלמת פיצויי פיטורים
בית הדין האזורי שגה בפסיקת פיצויי הפיטורים, מאחר שצו ההרחבה הכללי בנוגע לפנסיה חובה קובע שההפקדות באות במקום פיצויי הפיטורים
המעסיק חויב בריבית פיגורים לקרן הפנסיה בגובה כ-110 אלף שקל
מנורה מבטחים טענה שהמעסיק יצר "שיטה" להפיק את ההמחאות לתשלום רק כחודש לאחר המועד החוקי, וגם אז למסור המחאות דחויות
פסיקה: השופטת זכאית לפנסיה תקציבית, למרות שבמועד המינוי בוטחה בפנסיה צוברת
בית הדין לעבודה: זכות עובד מדינה לקבל פנסיה תקציבית יכולה במקרים חריגים להתגבש בשל הפרת חובת תום הלב של המדינה כלפיו
בית הדין לעבודה לרשות שוק ההון: חַייבו במתן התראה נוספת בצמתים רגישים בפנסיה
המבוטחת טענה שלא קיבלה מכתב המתריע מהפגיעה הצפויה בכיסוי הביטוחי. נפסק שגרסתה אינה אמינה, אך המכתב ממילא לא נשלח בהתאם לכללים
התקבל ערעור חברות הביטוח: אין הפליה מגדרית פסולה בביטוח מנהלים
בית הדין הארצי: "ההבחנה בין גברים לנשים ברכיב הגמלה לא נשענת על תפיסות סטריאוטיפיות מגדריות, אלא נבעה מטעמים ענייניים"