כל הפוסטים בהתאגדות עובדים

"הצעת חוק זו יוצרת נורמה חדשה ומסוכנת במשפט העבודה. ההסתדרות לא תיתן יד לפגיעה במקורות ההכנסה של העובדים ובחיסכון הפנסיוני שצברו במשך עשרות שנים"

האוצר וההסתדרות הגיעו להבנות, לפיהן עובדים שלא יידרשו לעבודה יצאו לחופשה מרוכזת מיד לאחר יום הכיפורים ועד לסוף חג הסוכות

האוצר: "הסכם זה נחתם מתוך הערכה ורגשי תודה לעובדי המעבדות, העושים לילות כימים בעבודה מאומצת, ופועלים בחזית המאבק בנגיף הקורונה ובלימת התפשטותו"

"הניסיון מוכיח כי תקופות כהונה ארוכות עלולות לגרום לאי-מיצוי החדשנות והתנופה, ולעתים גם למינהל בלתי תקין ואף פגיעה בטוהר המידות"

כל ההסכמים הקיבוציים הקיימים בחברה ימשיכו לחול עם כניסת המשקיע החדש, וסוכם שתוקף ההסכם הקיבוצי הקיים יוארך בשנה אחת

מנכ"ל מגן דוד אדום: "הסכם היסטורי זה מביא את בשורת הביטחון התעסוקתי למד"א, מתקן עיוות ארוך שנים, ומעביר סוף סוף את עובדי השטח במד"א לשבוע עבודה של חמישה ימים"

העובדים יהיו זכאים לתוספת שכר עתידית בשיעור של 2.95% ולמענקי מצוינות בהיקף של 2 מיליון שקל, ובנוסף תינתן אפשרות לפרישה מרצון תוך קבלת 240% פיצויי פרישה

ההסכם תקף למשך ארבע שנים, והוא כולל העלאת שכר בשיעור ממוצע של 3.1% בכל שנה, וכן תוספת ותק בשיעור קבוע של 0.5% לעובדים הקבועים

יום העבודה בחברה יקוצר מ-8.5 שעות ל-8 שעות, ובנוסף העובדים יהיו זכאים למענק חתימה בשיעור של 25% מגובה המשכורת

הנהלת מאוחדת: "ההסכם הקיבוצי החדש מביא לידי ביטוי את התפיסה שלנו, לפיה העובדים והרופאים הם ההון האנושי החשוב ביותר שלנו"