ערעור המעסיק התקבל: צו ההרחבה לפנסיה פוטר מהשלמת פיצויי פיטורים
בית הדין האזורי שגה בפסיקת פיצויי הפיטורים, מאחר שצו ההרחבה הכללי בנוגע לפנסיה חובה קובע שההפקדות באות במקום פיצויי הפיטורים
כל הפוסטים בתנאי העסקה
המעסיק חויב באופן אישי לשלם לעובד כ-400 אלף שקל, כרבע מתוכם דמי חופשה
העובד צבר 110 ימי חופשה, ובית הדין ראה בכך ראיה להיעדר התנגדות מצד החברה לצבירת ימי חופשה מעל שנתיים
בית הדין הארצי לעבודה בהבהרה חשובה בנוגע לתיקון חוק הגנת השכר
התקבל ערעור המעסיק, שטען שנפסק לעובד תשלום מופרז עבור שעות נוספות, בניגוד לקבוע בחוק הגנת השכר
בית הדין לעבודה: הבלגת עובד מהרעת תנאים במשך כשנתיים נחשבת להסכמה
במקרה בו עובד לא מביע מחאה למשך תקופה לאחר שינוי בתנאי העסקתו, יש לראות בו כמי שהסכים לו בהתנהגותו
בית הדין לעבודה: מעסיק שמשלם לעובד פדיון חופשה בתקופת העבודה מסתכן בתשלום כפול
"נוהג לפיו עובד 'פודה' את זכות חופשתו השנתית בתוך תקופת העבודה, הוא פסול ומנוגד לחוק חופשה שנתית ולתכליתו"
המעסיק חויב בריבית פיגורים לקרן הפנסיה בגובה כ-110 אלף שקל
מנורה מבטחים טענה שהמעסיק יצר "שיטה" להפיק את ההמחאות לתשלום רק כחודש לאחר המועד החוקי, וגם אז למסור המחאות דחויות
המפעל הועתק למקום מרוחק, נדחתה טענת העובד להרעת תנאים
בית הדין לעבודה: "גם אם זמן הנסיעה התארך ועלותה גדלה, לא די בכך כדי לקבוע את הזכאות להתפטרות בדין מפוטר"
פסיקה: השופטת זכאית לפנסיה תקציבית, למרות שבמועד המינוי בוטחה בפנסיה צוברת
בית הדין לעבודה: זכות עובד מדינה לקבל פנסיה תקציבית יכולה במקרים חריגים להתגבש בשל הפרת חובת תום הלב של המדינה כלפיו
הסכם קיבוצי בדן: שמירה על זכויות הנהגים עם כניסת המשקיע החדש
כל ההסכמים הקיבוציים הקיימים בחברה ימשיכו לחול עם כניסת המשקיע החדש, וסוכם שתוקף ההסכם הקיבוצי הקיים יוארך בשנה אחת
בתום שנים של מו"מ: הסכם קיבוצי חדש לאלפי עובדי מד"א
מנכ"ל מגן דוד אדום: "הסכם היסטורי זה מביא את בשורת הביטחון התעסוקתי למד"א, מתקן עיוות ארוך שנים, ומעביר סוף סוף את עובדי השטח במד"א לשבוע עבודה של חמישה ימים"