כל הפוסטים בהצעות חוק בדיני עבודה

התעמרות בעבודה מוגדרת כהתנהגות חוזרת ונשנית כלפי אדם, במספר אירועים נפרדים, היוצרת עבורו סביבה עוינת במסגרת עבודה

"במגזר הפרטי הדרך עדיין ארוכה לשוויון מלא בין המינים, הן בכל הנוגע לבחירה במשלחי יד, הן בכל הנוגע לקידום נשים לתפקידי הנהלה"

"בדרך זו תקודם השקיפות ועובדים ועובדות יוכלו לוודא, בין בעצמם ובין על ידי מי מטעמם, שאכן קיבלו את מלוא התשלום בגין שעות העבודה בהן עבדו בפועל"

"פריון עבודה גבוה אינו בהכרח תלוי שעות עבודה ארוכות, ואולי אף נפגע מכך. על המדינה החובה לאפשר חיי משפחה תקינים ואיזון טוב יותר בין עבודה ופנאי"

מטרת יום השבתון היא להקל על מימוש זכות הבחירה, אולם ריבוי ימי הבחירות ומיעוט הבוחרים בפועל הביאו את המחוקק לנסות לשנות את המצב הקיים

מוצע שעובד שהתפטר לאחר שהועסק אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה שלוש שנים לפחות, יהיה זכאי גם הוא לפיצויי פיטורים מלאים

החוק אינו מתייחס כיום לנשים בהיריון בסיכון, שבעקבות מצבן הרפואי נדרשות לבצע בדיקות רפואיות לעתים תכופות יותר

"בשנים האחרונות קיימת מגמה המבקשת להאריך את תקופת הלידה וההורות, מתוך הבנה כי הקשר בין ההורה לתינוק חשוב דווקא בחודשים הראשונים שלאחר הלידה"

"ביטול הדרישה להצגת תעודת מחלה יחזק את האמון בין העובד למעסיק, ויצמצם את האפשרות לעשות שימוש בטעמים רפואיים לכאורה כדי להיעדר מהעבודה"

"גם אם אישה רוצה לנצל את ימי החופשה שמגיעים לה, כיום היא לא יכולה לנצל אותם לצורך טיפולי פוריות כי מדובר בהיעדרויות קצרות"