
מדוע ישראל מובילה בשיעור העובדים שעבודתם מתאפשרת מהבית?
ישראל ניצבת במקום השני מבין מדינות ה-OECD עם שיעור גבוה במיוחד של עובדים המועסקים בעבודה שמאפשרת להם לעבוד מהבית | דו"ח התעסוקה השנתי של משרד העבודה והרווחה
ישראל ניצבת במקום השני מבין מדינות ה-OECD עם שיעור גבוה במיוחד של עובדים המועסקים בעבודה שמאפשרת להם לעבוד מהבית | דו"ח התעסוקה השנתי של משרד העבודה והרווחה
בית הדין לעבודה פסק לעובדת פיצוי בסך 10 אלף שקל בשל פגיעה בפרטיותה, לאחר שזמני היציאה שלה לשירותים פורסמו בקרב כל העובדים
בית הדין לעבודה: הבוס החדש היה מוּנע מהצורך להוכיח שליטה בעובד, תוך בידודו החברתי והשפלות דרך קבע
העובדת ספגה מכות מצד המנהלת. המסרון ששלחה לה המעסיקה יום למחרת הביא את בית הדין לעבודה לפסוק לה פיצוי של 20 אלף שקל
בית הדין לעבודה פסק שהעובד זכאי לפיצויי פיטורים מלאים על אף שהתפטר, שכן בשל סביבת העבודה הרעילה לא ניתן היה לצפות ממנו להמשיך לעבוד שם
הוצדקה החלטת המעסיק לשלול פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת מהעובדים בשל התנהגות בעייתית
יש מחקרים לפיהם אלו שעובדים מהבית מתפטרים פחות ופרודוקטיביים יותר, ויש חוקרים שטוענים בתוקף שהתפוקה של עובדים מהבית נמוכה יותר - אז מי צודק?
התעמרות בעבודה מוגדרת כהתנהגות חוזרת ונשנית כלפי אדם, במספר אירועים נפרדים, היוצרת עבורו סביבה עוינת במסגרת עבודה
תלונה בפני הנהלת חברת Piala לפיה הפסקות העישון פוגעות בתפוקה, הביאה לפיצוי העובדים הלא מעשנים באמצעות ימי חופשה נוספים
בית הדין לעבודה: "ראוי שיוגדרו כללים ברורים ואחידים, הן באשר לכלל והן באשר למקרים שהמעסיק מוצא לנכון להחריג, כללים שיופעלו באופן שוויוני ואחיד כלפי כלל עובדי החברה"