תקופת הודעה מוקדמת: "המעסיק יצר תנאים בהם אין לצפות מהעובדת להתייצב"
נדחתה תביעת העובדת לפיצוי בגין עוגמת הנפש, לאחר שהוכח שנהגה להתנשא כלפי קולגות ולעשות פרובוקציות
כל הפוסטים בפיטורי עובדים
בית הדין לעבודה: מכתב פיטורים לא יכול לשמש עילה לתביעת לשון הרע
מהן השלכות שתיקתו של העובד בשימוע, ומדוע לא נשללו ממנו פיצויי פיטורים למרות שהוכח שחדר ללא רשות למחשבי הלקוח?
בית הדין הארצי מבהיר: לא כל הפרת אמונים תביא לשלילת פיצויי פיטורים
ערעור שהגיש המעסיק הביא לקיצוץ משמעותי ב-3 רכיבי פיצוי שנפסקו לעובדת: "שוכנענו שפוטרה בעקבות הפגיעה הקשה באמון שחש המעסיק"
פיצוי בסך 100 אלף שקל לעובד שהוסתרה ממנו הסיבה האמיתית לפיטוריו
בית הדין לעבודה: "העובד פוטר מטעמים השונים מאלה שהוצגו לו בהליך השימוע, ומשכך היה השימוע הליך פיקטיבי"
פסיקה חריגה: "החלטת הפיטורים נגועה באי סבירות קיצונית"
בצעד חריג ביטל בית הדין לעבודה את פיטורי סגנית מנהלת הסניף הוותיקה: "טפלו עליה עלילה חסרת בסיס"
מעסיק חויב בכ-160 אלף שקל בעקבות פיטורי עובדת בהיריון
בית הדין לעבודה: "עלינו לשדר מסר ברור שהפרת הוראות חוק שוויון הזדמנויות תגרור סנקציה כספית ממשית"
בית הדין הארצי: אין לשלול מעובד שסרח פיצויי פיטורים בדיעבד
לאחר פיטורי העובד, התברר שביצע לצרכים עסקיים מאות נסיעות פרטיות בהיקף כספי עצום באמצעות רכב החברה
האם מעסיק רשאי לזמן עובד לשימוע בווטסאפ?
בית הדין לעבודה מותח ביקורת על המעסיק שזימן עובד לשימוע בהודעת ווטסאפ, אך האם פגם זה מזכה את העובד בפיצויים?
העובד פוטר ללא הזדמנות לתקן דרכיו, המעסיק חויב בפיצוי
בית הדין לעבודה: "פיטוריו ללא מתן הזדמנות לתקן את דרכיו ביחס לנוהל נגועים בחוסר תום לב מצד החברה"
בית הדין: ידיעת העובד שהוא מועמד לפיטורים ומתן הזדמנות לטעון בעניין – גוברים על "כללי הטקס"
בעקבות סתירות רבות בעדות המעסיק, החליט בית הדין לתת משקל לעדות בת זוגו של העובד למרות שהיא בעלת אינטרס