כל הפוסטים במשאבי אנוש

מתפטרים רבים מבקשים לקבל לידם לפנים משורת הדין מכתב פיטורים. כך חושפים עצמם המעסיקים לתביעה משפטית

בית הדין לעבודה התרשם שהרקע לפיטורים היה מוגבלותה הרפואית של העובדת, ולא חוסר שביעות רצון מעבודתה

בית הדין לעבודה קבע שנסיבות המקרה הביאו לכך שהעובדת גם אינה זכאית לפיצויים בשל הפגמים בהליך הפיטורים

ההחלטה תקפה לחופשה ללא תשלום הנמשכת לכל היותר 3 חודשים או עד לתום תוקף התקנות לשעת חירום, לפי המוקדם מביניהם

עסקים שנקלעו לקשיים תזרימיים כתוצאה מהשפעות התפרצות נגיף הקורונה, יוכלו לקבל הלוואות בערבות המדינה תוך 9 ימים

בית הדין לעבודה פסק שגם אם נערך לעובד "מעין שימוע"', הוא לא התקיים בלב פתוח ונפש חפצה כדרישת הפסיקה | מהן 7 אבני הדרך לקביעת גובה הפיצוי?

העובדת ספגה מכות מצד המנהלת. המסרון ששלחה לה המעסיקה יום למחרת הביא את בית הדין לעבודה לפסוק לה פיצוי של 20 אלף שקל

בית הדין לעבודה: "החברה ערכה שיחות רבות עם העובד באשר להתנהלותו, וניתנה לו הזדמנות אמיתית לתקן את דרכיו"

פתרון לא שגרתי אך פשוט ליישום מוצע על ידי חוקרים יפנים לצורך הפחתת התשישות הנפשית והמתח בעבודה. וגם: איך תשדרו עוצמה ורוגע גם כשאתם ממש לחוצים?