החל ממחר: חברות גדולות יידרשו לחשוף בפומבי את פערי השכר המגדריים בארגון
בעקבות תיקון חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, ארגונים גדולים יידרשו להציג נתונים על פערי השכר בין גברים לנשים ולפרסם אותם באתר החברה
ארכיון של: מאי 2022
סייעת פוטרה בשל חשד לאלימות כלפי פעוטות והתיק נסגר – זכאית לפיצויי פיטורים?
המשטרה סגרה את התיק נגד הסייעת, אך נפסק שעל קרן הפנסיה להשיב למעסיק את כל כספי פיצויי הפיטורים שהופקדו עבורה
החל מיום ד': זכאות לדמי מחלה מהיום הראשון לחולי סרטן ומטופלי דיאליזה
החוק יחול על היעדרויות עתידיות לצורך טיפול או בדיקות תקופתיות, גם אם העובד כבר החלים מהמחלה
משרד הכלכלה מציג: קווים לדמותו של עובד מהבית
ניתוח הנתונים בדו"ח שוק העבודה השנתי חושף את המאפיינים של פרופיל העובד שסביר שימשיך לעבוד מהבית גם בתום תקופת הקורונה
הצעת חוק: החזרת הזכאות לדמי אבטלה בחל"ת לאחר חופשת לידה
בעקבות התפשטות נגיף הקורונה, ביולי 2021 בוטלה באופן גורף הזכאות לדמי אבטלה של נשים שיצאו לחל"ת לאחר חופשת הלידה
הסכם קיבוצי חדש לכ-1,400 עובדי מנורה מבטחים
עובדי החברה יהיו זכאים לתוספת שכר בשיעור של 3% בכל אחת משנות ההסכם, ולבונוס מוגדל בשיעור של עד 80% מגובה משכורתם
מה הפתרון שמעסיקים מצאו כדי להילחם בתופעת ה"גוסטינג"?
מועמדים רבים נעלמים ללא עקבות לאחר שכבר התקבלו לתפקיד. המעסיקים המתוסכלים החלו להוסיף סעיף לחוזה העבודה, שניתן לעקיפה בקלות וכך עלול לפגוע גם בהם
הצעת חוק: העלאת גיל הפרישה של משרתי קבע
כיום החוק מתיר לחייל לקבל קצבה לאחר 25 שנות שירות קבע, ואילו הצעת החוק מבקשת להעלות את תקופת הזכאות ל-30 שנות שירות
הצעת חוק: להסכמת עובד מראש לניכוי חוב או קנס משכרו אין תוקף
"אם לטענת המעסיק העובד הוא שגרם לנזק, עליו להוכיח זאת בבית המשפט ולא להשתמש בכוחו ולהעניש את העובד באופן חד צדדי"
פסיקה: נדחתה טענת עובדת לפיה חובת סודיות בנוגע לשכרה מובילה לאפליה
הטענה נדחתה בשל נסיבות העניין, אך בית הדין הבהיר ששאלת זכות העובדים לשתף בתנאי העסקתם היא שאלה חשובה שעוד ראויה לליבון