פיצוי לעובדת שלא עודכנה שרשאית לבקש להישאר אחרי גיל פרישה חובה
בית הדין לעבודה: אי-עדכון עובד על זכותו לבקש הארכה מרוקנת מתוכן את הפסיקה שמחייבת מעסיק לשקול בכובד ראש בקשה מעין זו
ארכיון של: אוקטובר 2021
הסכם קיבוצי חדש בחברת השילוח DSV
ההסכם כולל בין היתר מנגנון לעדכון שכר שנתי שינוע בין 10% ל-22%, וכן מענק חתימה מיוחד בסך 3,000 שקל
פנסיה: העובד תבע את המעסיק 20 שנה לאחר פיטוריו
נטען שאין התיישנות על התביעה כי עילתה התגבשה רק בהגיע העובד לגיל פרישה – המועד בו התחייב המעסיק להשלמת התשלומים
ועדת הכספים אישרה: גיל פרישה לנשים יעלה ל-65
החוק ייכנס לתוקף בינואר 2022, והוא כולל מספר צעדים שעלותם נאמדת בכמיליארד שקל להגנה על נשים שצפויות להיפגע מהמהלך
בג"ץ: לא ייתכן שעובד שביקש מהערכאה הדיונית לדחות תביעתו, יבקש לנהל אותה בערכאת הערעור
בצעד חריג ביטלו שופטי בג"ץ בשנת 2015 את פסק דינו של בית הדין הארצי. כעת ביקש עובד להסתמך על פסיקה זו
הצעת חוק: פיצוי עד 120 אלף שקל בגין התעמרות בעבודה
מדובר בפיצוי ללא הוכחת נזק בעקבות התעמרות במסגרת העבודה לא רק מצד המעסיק או ממונה מטעמו, אלא גם מצד ספק או אחד העובדים
פיצוי בסך 100 אלף שקל לעובד שהוסתרה ממנו הסיבה האמיתית לפיטוריו
בית הדין לעבודה: "העובד פוטר מטעמים השונים מאלה שהוצגו לו בהליך השימוע, ומשכך היה השימוע הליך פיקטיבי"