
העובדים התריעו על התפטרות בשל הרעת תנאים, נפסק שאינם זכאים לפיצויי פיטורים
בית הדין לעבודה: "העובדים היו נחושים לעזוב את מקום העבודה מסיבות שאינן קשורות לחברה ולתנאי עבודתם"
בית הדין לעבודה: "העובדים היו נחושים לעזוב את מקום העבודה מסיבות שאינן קשורות לחברה ולתנאי עבודתם"
הפסיקה קובעת שרק כאשר סיבת הפיטורים המוצהרת היתה שונה מזו האמיתית, מדובר בהתנהגות שלא בתום לב הגורמת לפיטורים שלא כדין
בית הדין לעבודה פסק לאחרונה שהתפטרות אפילו לצורך קיצור יום עבודה בפחות מחצי שעה עשויה להיחשב לפיטורים
העובד נהרג בתאונת דרכים כחודש לאחר תחילת העסקתו. נפסק שהיעדר כיסוי ריסק מוות של העובד מהווה מחדל מצד המעסיק
בית הדין לעבודה: "אפליה בכלל, ואפליה בעבודה בפרט, אינה נחלתם של הרשעים בלבד. מטבעו נוטה אדם לחבור לדומים לו, ולהישמר מהשונים ממנו"
העובדת שמעה מקולגות שמחפשים לה מחליפה. בית הדין לעבודה העביר ביקורת על החברה בשל התנהלות זו
לרגל ציון חמישה עשורים לבתי הדין לעבודה בישראל, פרסמה הנהלת בתי המשפט פסיקות חשובות של בית הדין הארצי לעבודה מאז היווסדו
עובד ומעסיק אינם רשאים להסמיך בורר לעשות את מה שהם עצמם אינם יכולים לעשות
בית הדין לעבודה: "משלוח הודעה לפיה למעסיק אין רצון בהעסקת המועמדת באופן בו נשלחה, עשוי לגרום למפח נפש"
נדחתה עמדת הממונה על שוק ההון, לפיה אם המבוטח בחר בקבלת קצבת נכות והקרן הכירה בזכאותו לקבל קצבת נכות של 12 חודשים לפחות - הוא מנוע ממשיכת הכספים