ארכיון של: דצמבר 2018

"גם אם אישה רוצה לנצל את ימי החופשה שמגיעים לה, כיום היא לא יכולה לנצל אותם לצורך טיפולי פוריות כי מדובר בהיעדרויות קצרות"

מעסיקים בתחום המלונאות יחויבו להפריש לעובדים זרים פיקדון חודשי בשווי מרכיב הפיצויים ומרכיב תגמולי מעניק לפנסיה, אותו יוכלו העובדים למשוך רק בסיום תקופת עבודתם בישראל

במסגרת דיון בערעורים שהוגשו על ידי העובד והמעסיק, כל אחד מהשופטים הגיע למסקנה אחרת. ומי בסוף הכריע? נציגי הציבור

הוכח שהתובע לא חשק במשרה המוצעת, אלא רק בתביעה שיוכל להפיק ממנה. מהם 12 השיקולים לקביעת גובה פיצוי בעקבות הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה?

בית הדין לעבודה: "מענה להכרה לה זקוקות חלק מהנפגעות, ועידוד הגשת תלונות נוספות כנגד מנהלים בכירים"

"על מנת שלא ייטען חלילה כי החברה בחרה את התכתובות באופן סלקטיבי – יצורפו כל ההתכתבויות בין השניים, ללא יוצא מן הכלל"

תוספות שכר, תשלומים מיוחדים לכוננויות וקריאות פתע לעבודה, מענק הוקרה לעובדים ותיקים, החזרים כספיים ועוד

כיום העלאת השכר בעקבות קידום בעבודה או תוספות שכר, מביאה לצמצום תוספת השלמת שכר המינימום. כך יוצא שבפועל העובד לא זוכה לתוספת שכר אמיתית

בית הדין לעבודה: "יש לראות את העובד כמי שהתפטר, שכן החליט מטעמיו שלא לחזור למקום העבודה, ממנו סוּלק יום קודם לכן"

נדחתה טענת קיזוז של מעסיק בעקבות חשד להפרת משמעת מצד העובד. במקביל פסק בית הדין שהתפטרות העובד אינה בדין פיטורים