
נדחתה תביעת העובד: ההתחייבות לעמלות לאחר סיום העסקה ניתנה על בסיס מצג שווא
העובד טען שהפרויקט שבניהולו נמצא בשלבי סיום, ועל יסוד דברים אלה הוסכם לשלם לו עמלה למרות שהתפטר
העובד טען שהפרויקט שבניהולו נמצא בשלבי סיום, ועל יסוד דברים אלה הוסכם לשלם לו עמלה למרות שהתפטר
זוהי הפעימה הרביעית של העלאת שכר המינימום מאז אפריל 2015. עלות המהלך, שנעשה בתמיכת נשיאות הארגונים העסקיים, נעה בין 400 ל-500 מיליון שקל בשנה
"גופים ממשלתיים הפכו את השבת ליום מועדף לביצוע עבודות תשתית בכבישי ישראל ובמסילות הרכבת. הדבר פוגע פגיעה קשה בצביונה היהודי של המדינה"
המעסיק לא הפריש פיצויי פיטורים לאורך כל תקופת ההעסקה, אך נצבר סכום שעונה על דרישות החוק. נדחתה תביעת העובדת להשלמת פיצויי פיטורים
ועדת הכספים מעוניינת לחייב כבר במרץ הקרוב מעסיקים לקיים מכרזים לבחירת קרנות פנסיה מוזלות, במקרה בו אינם מפנים לקרנות ברירת המחדל
ארגוני המעסיקים התחייבו להקצות מדי שנה 1.5 מיליארד שקל, על מנת לאפשר לקשישים בישראל להזדקן בכבוד
"סמיכות הזמנים והבהילות בהוצאת הפיטורים לפועל, מכתימים את הפיטורים בחוסר תום לב וקושרים אותם למצב בריאותו של העובד"
זמן קצר לאחר סיום העסקתו של העובד, פורסמה ידיעה בירחון היוצא מטעם הארגון אודות הנסיבות בגללן פוטר
כ-3 שבועות לאחר כניסתו לתפקיד של המנכ"ל החדש, תהליך ההתייעלות יוצא לדרך. ההסתדרות: "לא נקבל בשום פנים ואופן צעדים חד-צדדיים של הנהלת טבע בישראל"
הרקע לדברים הוא לכאורה פגיעה מתמשכת בעבודה המאורגנת במשרד הממשלתי, שכרוכה בהעסקת עובדים שלא במסגרת ההסכמים הקיבוציים