אושר סופית: הגבלת מספר העובדים במקום העבודה לעצירת התפשטות הקורונה

מילאת הכנסת אישרה השבוע סופית להאריך עד ה-6 באוגוסט 2020 את תוקף תקנות שעת החירום המגבילות את מספר העובדים במקום עבודה, במטרה לצמצם את התפשטות נגיף הקורונה.

חוק יסוד הממשלה קובע שתוקף תקנות שעת חירום יפקע כעבור שלושה חודשים, וכדי להאריך אותן יש לעשות זאת אך ורק באמצעות חקיקת חוק, כפי שנעשה כעת.

נוסח החוק שאושר, המשתרע על פני כ-30 עמודים, קובע בין היתר שבמקום עבודה לא ישהו בו זמנית יותר מ־10 עובדים או 30% ממצבת העובדים, לפי הגבוה מביניהם. עובד נחשב כמי שפועל באופן יומיומי במקום העבודה, גם אם לא מתקיימים בין הצדדים יחסי עובד-מעביד.

מעסיק שמאפשר כניסה או שהות של עובדים במקום העבודה מעבר למגבלת מספר העובדים עובר עבירה פלילית. עם זאת, לעניין חישוב ההגבלה על מספר העובדים לא יובאו בחשבון עובדים מסוימים שנחשבים חיוניים לפעילות בעת מצב החירום של התפשטות הקורונה.

מעסיק שיעמוד במספר תנאים הקשורים לכללים הידועים כ"תו סגול" לא יהיה כפוף למגבלה על מספר העובדים המרבי המותר לשהיה בו זמנית במקום העבודה, אלא אם אירעה הדבקה בקורונה במקום העבודה.

קבלת קהל במקום העבודה

משרדי הממשלה אינם כפופים להגבלה על מספר העובדים, ונקבעו לגביהם ולגבי יחידות הסמך שלהם הוראות דומות לכללי התו הסגול.

הגבלת מספר העובדים אינה חלה גם על גופים שתחומי פעילותם העיקריים מפורטים בתוספת הראשונה לחוק (ראו קישור לנוסח החוק למטה).

מעסיק יאפשר קבלת קהל במקום העבודה, בתנאי שלא ישהו לקוחות במקום העבודה בו זמנית ביחס של יותר משני לקוחות לכל עובד שתפקידו מתן שירות ללקוחות, ובנוסף לא ישהו במקום העבודה בו זמנית לקוחות ביחס של יותר מלקוח אחד לכל 7 מטרים רבועים.

אם מקום העבודה כולל מספר מבנים, המעסיק נדרש לפעול ככל הניתן לפריסת העובדים ששהייתם במקום העבודה מותרת בין המבנים השונים, באופן שיצמצם את הסיכון להדבקה. זאת, כל עוד אין בכך כדי לפגוע באופן בלתי סביר ביכולתו של מקום העבודה להבטיח את המשך פעילותו.

<< לחצו לצפייה בנוסח החוק >>