בית הדין לעבודה: קבלת מועמדת בהיריון מחייבת העסקתה עד תום התקופה המוגנת
נפסק שהעובדה שנושא ההיריון עלה בשיחות בין המועמדת לבין החברה, אינה מעידה על הפלייה או על התנהלות פסולה של המעסיק
כדי להטמיע, העתיקו את כתובת האינטרנט והדביקו באתר וורדפרס
כדי להטמיע, יש להעתיק ולהדביק את הקוד לאתר