
ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת אישרה אתמול (ד') פה אחד תקנות שהוגשו על ידי שר הפנים, בעקבות דרישת בג"ץ לנהוג במידתיות בהפרשות משכר העובדים הזרים.
התקנות קובעות כי חלק מהעובדים הזרים המוגדרים "מסתננים", יהיו זכאים לשיעור של 70% מכספי הפיקדון שהפריש עבורם המעסיק באמצעות אי ניכוי מהשכר, גם אם לא יצאו מהארץ.
זאת במקרים שהוגדרו כ"בעלי מאפיינים הומניטריים מיוחדים" – אם העובד הוא קטין, אישה, אם גילו עולה על 60, אם הוא אב חד הורי לקטין, אם אי קבלת הפיקדון עלולה לגרום נזק לבריאותו הפיזית והנפשית, או אם היה חלילה קורבן לעבירות החזקה בתנאי עבדות או סחר בבני אדם.
"דווקא הנשים והילדים הם אלה שיכולים לחזור לארץ מוצאם בלי סכנה, והם אלה שמקבלים ההטבות. יש פה מסר הרסני למדיניות ההגירה של מדינת ישראל, לפיו ניתן להקים כאן משפחות"
מדובר בתקנות שהוגשו לאישור הוועדה על ידי משרד הפנים לפני מספר חודשים, אולם יו"ר הוועדה ח"כ אלי אלאלוף (כולנו) סירב לאשר אותן בטענה כי הן "חלקיות, חסרות ולא אנושיות".
אלאלוף וח"כ מיכל בירן (המחנה הציוני) דרשו להרחיב את המקרים בהם יינתנו הכספים לעובדים הזרים. זאת בעוד חבר הוועדה ח"כ מוטי יוגב (הבית היהודי), טען כי התקנות מקלות מדי.
"מחטף על ראשם של תושבי תל אביב"
שלושה שהתנגדו לאישור התקנות הוצאו מהדיון על ידי יו"ר הוועדה אלאלוף, לאחר שהפריעו למהלכו התקין, והתפרצו לדברי עובד זר מאריתריאה.
ראש מינהל אכיפה וזרים ברשות האוכלוסין וההגירה, יוסי אדלשטיין, העריך את מספר הנשים הזכאיות מתוקף התקנות ב-5,000, והאוכלוסיות הנוספות הזכאיות הוערכו בכמה מאות לכל סוג אוכלוסיה. רכזת שטח במטה המאבק של תושבי דרום ת"א, שפי פז, טענה כי הנתונים שנמסרו שגויים.
"זהו מחטף על ראשם של תושבי תל אביב", קרא ח"כ יוגב. "אנחנו רוצים לעודד אותם לחזור לארץ מוצאם". תושבת דרום תל אביב, שולה קשת, אמרה בתגובה כי "אם מבקשי המקלט יתדרדרו לעוני – זה יפעל כמו בומרנג כלפינו, תושבי השכונה".
נעה קאופמן מ"קו לעובד" טענה כי "התקנות פוגעות בילדי הזרים. רק האם תוכל לקבל חלק מהכסף ומשכורות הנשים הן בדרך כלל הנמוכות יותר".
לעומת זאת, טען מנכ"ל אית"ן למדיניות הגירה, יונתן יעקובוביץ': "דווקא הנשים והילדים הם אלה שיכולים לחזור לארץ מוצאם בלי סכנה, והם אלה שמקבלים ההטבות. יש פה מסר הרסני למדיניות ההגירה של מדינת ישראל, לפיו ניתן להקים כאן משפחות".
<< לחצו לצפייה: הצעות חוק בדיני עבודה >>














