הסכם קיבוצי ראשון בחברת ההייטק ECI

קרוב לשנתיים וחצי לאחר שעובדי ECI התארגנו בהסתדרות, ובתום משא ומתן ממושך, הסכם קיבוצי ראשון נחתם היום (א') בין הנהלת חברת ההייטק לבין ההסתדרות.

תוקף ההסכם הנו למשך 4 שנים והוא חל על 650 עובדי החברה, ובמסגרתו סוכם על הגדלת בסיס ההפרשה הפנסיונית ופיצויי הפיטורים של העובדים בשיעור של 20%, נוסף על הגדלת שיעור ההפרשות על חשבון המעסיק מ-6.5% ל-7.5% ברכיב התגמולים.

עוד סוכם על תוספות שכר שיחולקו בפעימות לאורך תקופת ההסכם, תיקוני שכר, תוספת שקלית חד פעמית ותקציב קידומים שנתי.

הנהלת ECI תשלם לעובד על ערבי חג, גם עובדים במשרת סטודנט יהיו זכאים לקרן השתלמות, ובנוסף סוכם על הגדלת תקציב הרווחה לסך של 2,250 שקל עבור כל עובד.

נזכיר כי הנהלת ECI ידעה לאחרונה משברים עם עובדיה: בעקבות כוונת החברה בדצמבר 2017 לפטר כ-100 מתוך 800 עובדי החברה בישראל, הפגינו העובדים מול מטה החברה ויצאו לצעדת מחאה בעיר. לטענת ההסתדרות, תכנית הפיטורים התקבלה מבלי שקדם לה עדכון של נציגות העובדים, וללא קיום הידברות בנושא כמתחייב.

<< לחצו לצפייה: הסכמים קיבוציים חדשים >>