סייעת פוטרה בשל חשד לאלימות כלפי פעוטות והתיק נסגר – זכאית לפיצויי פיטורים?

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק לאחרונה שיש לשלול באופן מלא מסייעת שנחשדה באלימות כלפי פעוטות בגן בו הועסקה את פיצויי הפיטורים ודמי הודעה מוקדמת, על אף שהתיק במשטרה נגדה נסגר.

הסייעת הועסקה במשך כשנה וחצי בגן בנס ציונה, ופוטרה מעבודתה בעקבות טענות להתנהגות אלימה כלפי הפעוטות שהיו באחריותה. תלונה שהוגשה למשטרה על ידי הבעלים של הגן בעניין זה נסגרה בנימוק של "חוסר ראיות".

במועד פיטוריה הייתה הסייעת בהיריון, ולאחר שהממונה על חוק עבודת נשים השתכנעה שלפיטורים אין כל קשר להיריון – היא התירה אותם.

תביעות הדדיות

הסייעת הכחישה את הנטען נגדה, טענה שהדרישה שהבת שלה תעזוב גם היא את הגן העמיקה עוד יותר את הנזק שנגרם לה, ותבעה מהגן פיצויים בסך כ-180 אלף שקל – בהם השלמת פיצויי הפיטורים שהופקדו בקרן הפנסיה וכן פיצויים בגין פגיעה בשמה הטוב.

הבעלים של הגן הגיש תביעה נגדית בטענה לפיה בעקבות פיטוריה הסייעת הכפישה את הגן ואותו באופן אישי, גרמה לסגירתו של הגן, והסבה לו נזק כספי המוערך ב-400 אלף שקל. בנוסף עתר לפיצוי בסך 50 אלף שקל בגין לשון הרע.

לאחר ששמע את העדויות וצפה בקטעי וידאו, הכריע בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב שיש לדחות את שתי התביעות בחלקן הגדול.

"זכותה כאמא"

בקטעי הוידאו האמורים נצפית הסייעת מרימה פעוטה ביד אחת מהזרוע השמאלית בצורה גסה, מטיחה נעל בפעוטה אחרת, הופכת בחוזקה פעוט ששוכב על גבו, מכה בכפית על ידו של פעוט אחר, גוררת ילד מרגלו בחוזקה, דוחפת פעוט ומפילה אותו לרצפה ועוד.

"גרסתה של הסייעת לא נמצאה מהימנה עלינו בכלל ובעניין זה בפרט", פסק בית הדין. "תשובותיה היו מגמתיות, מתחמקות והיא ניסתה כל לאל ידה להקטין ולהגחיך את מעשיה כמי שאינה מודעת לחומרתם, גם עת תשובותיה סתרו חזיתית תיעוד מוסרט".

באחד הסרטונים ניתן לראות את הסייעת סוטרת בחוזקה לפעוטה, והיא הסבירה את מעשיה בבית הדין בכך שמדובר בבת שלה וזוהי "זכותה כאמא", אך בית הדין כמובן שראה את הדברים אחרת.

הפרת אמון בוטה

בית הדין פסק שהסרטונים לא משאירים מקום לספק שהסייעת נהגה באלימות כלפי ילדי הגן, והעובדה שהתלונה במשטרה נסגרה אינה רלוונטית כאשר מדובר בהליך אזרחי בו משקל הראיות הנדרש להכרעה שונה.

נפסק שיש לשלול ממנה את כל פיצויי הפיטורים ואת דמי ההודעה המוקדמת, מאחר שבהתנהלותה הפרה באופן בוטה את האמון שניתן בה על ידי המעסיק ועל ידי הורי הפעוטות.

"על כן, לא רק שאיננו פוסקים לזכותה של הסייעת פיצויי פיטורים וחלף הודעה מוקדמת, אלא בנסיבות פיטוריה אנו קובעים כי יישללו מלוא פיצויי הפיטורים לרבות אלה שהופקדו על ידי המעסיק לקופת הגמל", פסק בית הדין והוציא צו לחברת הפניקס להשיב למעסיק את פיצויי הפיטורים שהופקדו עבור הסייעת.

תביעת הסייעת לפיצויים בסך 100 אלף שקל בגין לשון הרע נדחו. "אף אם המעסיק דיווח להורים על חשד לאלימות מהסייעת (ואיננו קובעים כך), הרי שעומדת לו ההגנות הקבועות בסעיף 15 לחוק איסור לשון הרע ובכלל זה הגנת 'אמת דיברתי', שכן הדברים שהסייעת טוענת שנאמרו כלפיה אכן משקפים את המציאות כפי שראינו לעיל והייתה על המעסיק חובה לפרסמם", פסק בית הדין.

[סע"ש 5815-05-20]