2015: השכר בחברות הממשלתיות היה גבוה פי 2.3 מהשכר במשק

שכר הברוטו הממוצע בחברות הממשלתיות היה גבוה במהלך שנת 2015 פי 2.3 משכר הברוטו הממוצע במשק, ואחת הסיבות לכך היא עוצמתה של העבודה המאורגנת בחברות הממשלתיות ובמונופולים הגדולים - כך עולה מדוח שכר וכוח אדם לשנת 2015 שפורסם לפני מספר ימים על ידי רשות החברות הממשלתיות.

שכר הברוטו הממוצע בחברות הממשלתיות עלה בעשור האחרון ב-17.1%, בעוד השכר הממוצע במשק עלה ב-28.3%. מתוך כלל עובדי החברות הממשלתיות, 42% מועסקים בתעשיות ביטחוניות, 28% מועסקים בתשתיות אנרגיה ומים, ו-11% מועסקים בדואר. 

שנת 2015 נחתמה בירידה בשיעור של 2.7% במספר המועסקים בחברות הממשלתיות לעומת 2013, שנובעת בעיקר מתכניות פרישה בחברת החשמל, התעשייה האווירית, דואר ישראל ועמידר. 

בין השנים 2013 עד 2015 ביצעה חברת החשמל תכנית התייעלות במסגרתה פרשו 800 עובדים, בדואר ישראל פרשו בתקופה זו 940 עובדים, בתעשייה האווירית פרשו 360 עובדים, ובעמידר פרשו 100 עובדים. זאת, בעוד לרכבת ישראל גויסו במהלך תקופה זו 400 עובדים נוספים וברפאל נקלטו 240 עובדים.

על פי נתוני ה-OECD לשנת 2012, נורבגיה מובילה השיעור העובדים בחברות הממשלתיות מסך המועסקים במשק עם 11.9%, אחריה סלובניה וצרפת (10.7%) ופינלנד (10.6%). ישראל מדורגת במקום ה-14 עם שיעור של 1.9%, ובמקום האחרון ספרד וקוריאה עם שיעור של 0.7%.

השכר הממוצע במשק עמד בשנת 2015 על 9,334 שקל, וכפי שניתן לראות בטבלה השכר הממוצע בכלל המגזרים בחברות הממשלתיות היה גבוה יותר. מגזר הנמלים מוביל בשכר הברוטו הממוצע, ואילו התעשיות הביטחוניות מובילות בשכר הפנסיוני הממוצע. 

השכר הברוטו ועלותו דומים יחסית בחברות הנמל, ואילו קיים פער ניכר בין השכר הפנסיוני בחברות נמל חיפה ונמל אשדוד לבין חברת נמלי ישראל.

בדואר ישראל, בחברה לשירותי איכות הסביבה ובעמידר - השכר ברוטו ועלות ההעסקה נמוכים מהממוצע בכלל החברות הממשלתיות.

בשנת 2015 שיעור הגידול בשכר ברוטו הממוצע בקרב החברות הממשלתיות עמד על 1.72%, לעומת שיעור הגידול בשכר ברוטו הממוצע במשק שעמד על 2%.

שיעור הגידול בשכר ברוטו במגזר תשתיות אנרגיה ומים עמד בשנה זו על 2.9%, והנו גבוה בצורה ניכרת מהשיעור בכלל המשק. שיעור גידול נמוך יחסית בשכר בנמלים שעמד על 0.7% ובחברות הביטחוניות עם שיעור של 1.3% - ממתנים את ההשפעה של שיעור העלייה בחברות התשתית.