קיצור שבוע העבודה: הארגונים העסקיים סיכמו עם ההסתדרות על חישוב ערך השעה

יו״ר נשיאות הארגונים שרגא ברוש ויו״ר ההסתדרות אבי ניסנקורן הגיעו היום (ג') להסכמה בהתייחס לחישוב ערך השעה בעקבות קיצור שבוע העבודה. הצדדים אף הדגישו שהם מחויבים להמשך שיתוף הפעולה ההדוק בכל הקשור לקביעת יחסי העבודה במשק הישראלי.

כך סוכם שהחל מה-1 באפריל 2018, שכר העבודה השעתי למקבלי שכר מינימום בכל היקפי המשרה, הן חודשי והן שעתי, יחושב באמצעות חלוקת שכר המינימום החודשי – העומד על 5,300 שקל נכון להיום – ב-182 שעות בחודש, במקום 186 שעות בחודש. כלומר השכר השעתי יעמוד על 29.12 שקל לשעה.

נזכיר כי בתחילת החודש שבוע העבודה התקצר בשעה ללא הפחתה בשכר, והוא עומד כעת על 42 שעות שבועיות, בעוד מספר שעות העבודה השבועיות עמד עד כה על 43 שעות, מספר גבוה מזה הנהוג ברוב המדינות המפותחות.

צו ההרחבה במסגרתו קוצר שבוע העבודה משקף את ההסכם הקיבוצי הכללי שנחתם במרץ 2017 בין ברוש לניסנקורן, והוא אומץ לפני כ-3 חודשים על ידי שר האוצר משה כחלון.

כך, החל מהחודש הנוכחי העובדים הישראלים 50 שעות פחות בכל שנה קלנדרית, כאשר יום העבודה המקוצר בשבוע נקבע על ידי כל מעסיק, בהתחשב בבקשות ובצרכי העובדים.

<< לחצו לצפייה: פסיקה חדשה בדיני עבודה >>