אושר: פיקדון חודשי לעובדים זרים בענף המלונאות

ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת אישרה היום (ב') את תקנות משרד העבודה והרווחה לפיקדון עבור עובדים זרים בענף המלונאות.

כעת מעסיקים בתחום המלונאות יחויבו להפריש לעובדים זרים פיקדון חודשי בשווי מרכיב הפיצויים ומרכיב תגמולי מעניק לפנסיה, אותו יוכלו העובדים למשוך רק בסיום תקופת עבודתם בישראל.

מלבד כתובת להפקדת הכספים שמגיעים לעובד על פי זכויותיו הסוציאליות, יהווה הפיקדון גם תמריץ ליציאה מישראל בתום תקופת השהייה שחלה עליו, שכן התקנות מאפשרות קיזוז מכספי הפיקדון עבור עובד שלא יצא מישראל במועד.

במשרד העבודה והרווחה מסבירים שמטרה נוספת שעמדה לנגד עיניהם בעת קביעת הפיקדון היא צמצום פערים בעלויות העסקה של עובדים זרים אל מול עובדים מקומיים. הפיקדון אף מסייע לוודא שישראל עומדת בהתחייבויותיה הבינלאומיות כלפי מדינות המוצא של העובדים.

שינוי התקנות

במאי 2016 אושרו תקנות הפיקדון לעובדים זרים בענף הבניין והטכנולוגיה הייחודית, כאשר נקבע שגורם המעסיק עובדים זרים בתחומים אלה ישלם להם פיקדון בסכום חודשי קבוע בסך 700 שקל, המתעדכן בכל שנה. עם זאת, נמצא שהסכום אינו תמיד מכסה את שווי הזכויות הסוציאליות לעובד, וכך נדרשו המעסיקים לבצע השלמות.

לפיכך אושר היום תיקון לפיו המעסיקים בתחומים אלה יחויבו בפיקדון בשווי מרכיב הפיצויים ומרכיב תגמולי מעניק לפנסיה, כפי שאושר היום גם עבור ענף המלונאות.

בדיון הובהר שהתקנות לא יחולו על עובדים ירדניים המגיעים לאילת על בסיס יומיומי. "המיזם של העובדים הירדנים הציל את המלונאות באילת", אמר היום יואב בכר, סמנכ"ל משאבי אנוש בהתאחדות המלונות. "העובדים מקבלים כבר היום את כל התנאים הסוציאליים, כולל אפילו 'תוספת אילת' ".

<< לחצו לצפייה: הצעות חוק בדיני עבודה >>