אושר סופית: הוארך משך איסור פיטורי עובדת לאחר שהייה במקלט לנשים מוכות

מליאת הכנסת אישרה סופית בשבוע שעבר את ההצעה לתיקון חוק עבודת נשים, במסגרתו יוארך פרק הזמן בו נאסר על מעסיק לפטר עובדת לאחר היעדרות מהעבודה בעקבות שהייה במקלט לנשים מוכות.

מטרת התיקון היא לסייע לנשים מוכות לפתח עצמאות כלכלית לאחר שהייתן במקלט לנשים מוכות, וכך למנוע מהן לחזור ולחיות עם בן הזוג המכה.

אישה עובדת שנאלצת לשהות במקלט לנשים מוכות בשל חשש לחייה זכאית לשמור על מקום עבודתה. סעיף 7(ג)(5) לחוק עבודת נשים (ראו מסגרת) קובע שעובדת רשאית להיעדר מעבודתה בתקופה שבה היא שוהה במקלט לנשים מוכות למשך תקופה של עד 6 חודשים בתקופת 12 החודשים שלאחר תחילת שהייתה במקלט.

סעיף 9(ד) לחוק עבודת נשים אסר עד כה על מעסיק לפטר עובדת השוהה במקלט לנשים מוכות במהלך היעדרותה מהעבודה, או במשך תקופה של 90 יום לאחר תום ימי ההיעדרות.

בעקבות תיקון החוק שאושר כעת, אותו הובילו ח"כ קארין אלהרר (יש עתיד) ותמר זנדברג (מרצ), הוארכה תקופה זו מ-90 יום ל150 יום.

תיקון החוק ייכנס לתוקף ב-1 ביולי 2021, ועד אז תחול הוראת שעה המפורטת כאן.