2016: עלייה של כ-15% במספר השכירים שעבדו למעלה מ-50 שעות בשבוע

עלייה בשיעור של כ-15% נרשמה במהלך 2016 במספר השכירים שעבדו למעלה מ-50 שעות בשבוע – כך עולה מנתונים שפרסמה אתמול (ג') הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה.

בקרב הגברים עלה שיעור זה ל-21.7%, לעומת 21% ב-2015, ואילו בקרב הנשים עלה אחוז זה ל-7.1%, לעומת 6.4% בשנת 2015.

מהו מספר השעות הנוספות הממוצע בשבוע?

בשנת 2016 הגיע מספר השכירים שעבדו שעות נוספות ל-108,000, לעומת 110,600 בשנת 2015. חלקם של אלה שעבדו שעות נוספות מתוך כלל השכירים ירד בשנת 2016 ל-2.9%, 3% בשנת 2015.

מספר השעות הנוספות הממוצע בשבוע בשנת 2016 ירד ל-7, לעומת 7.2 שעות בשנת 2015.

כ-54% מהשכירים עובדים מחוץ ליישוב מגוריהם

יוֹמְמוּת היא תופעה חברתית בה אנשים המתגוררים ביישוב מסוים נוסעים מדי יום אל מקום עבודתם הנמצא ביישוב אחר. מנתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה עולה כי כ-54% מהשכירים עובדים מחוץ ליישוב מגוריהם – 60.5% מהגברים לעומת 46.4% מהנשים.

יוממות גבוהה במיוחד זוהתה בקרב תושבי אזור יהודה והשומרון – שיעור של כ-66%, כאשר רובם (76%) מועסקים אף מחוץ למחוז המגורים.

במחוז ירושלים היוממות נמוכה ביותר – רק כ-22% שכירים עבדו מחוץ ליישוב מגוריהם, ומהם כ-39% בתוך נפת המגורים.

עלייה במספר השכירים בתחום ההייטק

במהלך 2016 הגיע מספר השכירים בתחום ההייטק לכ-297,000, לעומת כ-289,000 בשנת 2015. בענפי התעשייה בתחום ההייטק הגיע מספר השכירים לכ-111,000, ובענפי השירותים לכ-186,000.

חלקם של השכירים בתחום ההייטק מכלל השכירים הגיע ל-9.1% בשנת 2016, כאשר מספר הגברים השכירים בתחום ההייטק עמד על כ-190,000, ואילו מספר הנשים עמד על כ-107,000.

שיעור הגברים השכירים בהייטק מכלל הגברים השכירים עמד על כ-11%, ואילו שיעור הנשים השכירות בהייטק מכלל הנשים השכירות הגיע ל-7% בלבד.

מתייאשים מחיפוש עבודה

שנת 2016 הסתכמה בכ-23,500 מתייאשים מחיפוש עבודה, לעומת כ-27,900 בשנת 2015. כ-59% מהם היו גברים, ו-41% נשים. חלקם של היהודים מכלל המתייאשים בשנת 2016 הגיע לכ-54%, לעומת 47% בשנת 2015.

כ-48% מכלל המתייאשים מחיפוש עבודה טענו כי "אין עבודה מתאימה במקצוע". סיבות שכיחות נוספות: בגלל גיל – צעיר מדי / מבוגר מדי (19.5%); "אין עבודה מתאימה בשל שכר, שעות עבודה, עניין בעבודה" (14.3%); "אין עבודה מתאימה באזור המגורים" (13.7%).

תעסוקת נשים חד-הוריות

מספר הנשים החד-הוריות בשנת 2016 הגיע ל-103,400, לעומת 96,700 בשנת 2015. כ-81% מכלל הנשים החד-הוריות השתתפו אשתקד בכוח העבודה, לעומת כ-76% מכלל הנשים שלהן ילדים, ובהשוואה לכ-88% מכלל האימהות היהודיות. יש לציין, כי רוב הנשים החד-הוריות הן יהודיות.

כ-54% מהנשים החד-הוריות הן אימהות לילד אחד, כאשר שיעור ההשתתפות בכוח העבודה גבוה ביותר בקרב אימהות חד-הוריות לילד אחד או שניים, ועמד אשתקד על כ-85%.

גם שיעור התעסוקה בקרב הנשים החד-הוריות גבוה יותר מאשר בקרב כלל הנשים שלהן ילדים – 76.5% לעומת 72.9% בהתאמה, אולם נמוך בהשוואה לכלל האימהות היהודיות (85%).

אחוז הנשים החד-הוריות המועסקות במשרד מלאה מכלל הנשים השכירות, הגיע בשנת 2016 ל-כ-71%.