90% מהנשים המועסקות מרוצות מעבודתן, ו-56% מהנשים מרוצות מהכנסתן – כך עולה מנתונים אודות שוק התעסוקה הישראלי לשנת 2018 שפרסמה היום (ד') הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, לרגל יום האישה הבינ"ל.
ל-7% מהנשים יש חשש רב שיאבדו את מקום עבודתן בשנה הקרובה, ו-64% מהנשים מועסקות מעריכות שאם יאבדו את עבודתן יש סיכוי גדול שימצאו עבודה אחרת, באותה רמת הכנסה. כ-6,000 נשים התייאשו מחיפוש עבודה בשנת 2018.
קראו עוד במעסיקולוג:
* בית הדין לעבודה: קבלת מועמדת בהיריון מחייבת העסקתה עד תום התקופה המוגנת
* פיצוי בגובה 30 אלף שקל לעובדת בהיריון שפוטרה כעבור יומיים
* נדחתה תביעת עובדת בהיריון, מאחר שסירבה לשוב לעבודה לאחר ביטול הפיטורים
אימהות לילדים צעירים
68% מכלל הנשים המועסקות עבדו בעבודה במשרה מלאה בדרך כלל, וכ-32% עבדו בעבודה חלקית בדרך כלל – כאשר 6% מתוכן עשו זאת מכורח המציאות, כלומר רצו לעבוד יותר שעות וחיפשו באופן פעיל עבודה שתציע זאת. בקרב גברים, לעומת זאת, כ-87% מהמועסקים עבדו עבודה מלאה בדרך כלל, ואילו רק 13% עבדו עבודה חלקית בדרך כלל.
כ-30% מהאימהות עבדו חלקית בדרך כלל, כאשר אימהות שהילד הצעיר שלהן עד גיל ארבע נוטות יותר לעבוד במשרה חלקית.
אחוז האימהות הנשואות המשתתפות בכוח העבודה הגיע ל-77%: 79% אימהות לילד אחד, 80% אימהות לשני ילדים, ו-68% אימהות ל-4 ילדים או יותר. זאת בעוד אחוז ההשתתפות בכוח העבודה של אימהות חד-הוריות היה גבוה מזה של האימהות הנשואות, ועמד בשנת 2018 על שיעור של 84%.
רק 34% מנהלות
חלקן של הנשים המועסקות בקרב בעלי משלח יד אקדמי הגיע בשנת 2018 ל-56%, בעוד חלקן של המנהלות מכלל המנהלים עמד על שיעור של 34% בלבד.
בתחום ההייטק עבדו כ-109 אלף נשים ב-2018, לעומת 212 אלף גברים. הנשים היוו בשנת 2018 שיעור של 34% מכלל המועסקים בתחום זה.
למעלה משליש מהנשים היו מועסקות בשנת 2018 במשלחי יד נשיים מסורתיים: מטפלות סיעודיות במשקי בית, אחיות מוסמכות, סייעות למורים, עובדות סוציאליות ויועצות בתחומי חברה ורווחה, מנהלות חשבונות, עובדות מזכירות, מנהלות משרדים, פקידות משרד כלליים, קופאיות ומוכרות כרטיסים, מורות בבתי ספר יסודיים, מטפלות לילדים, מורות לחינוך מיוחד ומחנכות לגיל הרך. למעלה מ-80% מהמועסקים במקצועות הללו הן נשים.
<< לחצו לצפייה: פסקי דין חשובים בדיני עבודה >>
