הרגולטור פועל להקמת נבחרת מגשרים מומחים להסדרת יחסי עבודה במשק

היחידה ליחסי עבודה במשרד העבודה והרווחה הודיעה היום (ב') על הקמת נבחרת מגשרים מומחים להסדרת יחסי העבודה במשק, מכוח יישום החוק ליישוב סכסוכי עבודה.

ביחידה מבהירים שהגישור הנו תהליך שנעשה בהסכמה ולא חלה חובה להשתתף בו, כאשר מטרת המהלך היא לייסד מערך גישור ממשלתי מקצועי ככלי מדינה לפתרון סכסוכי עבודה ולמניעת שביתות במשק.

בשלב הראשון מתפרסם "קול קורא" למגשרים מומחים לצורך שילובם בפתרון סכסוכים בעבודה, לפי שיקול הדעת של הממונה הראשית על יחסי העבודה כגיבוי וכחיזוק לעבודת הממונים האזוריים ביחידה ליחסי עבודה.

״מטרתנו היא לגייס כוח אדם מיומן המצוי בנושאי הסכסוכים, כדי להוביל עוד ועוד גישורים מוצלחים", מסבירה עו"ד רבקה ורבנר, הממונה הראשית על יחסי עבודה. "הכלי הזה הוכיח את עצמו במקרים רבים, ואנו נחושים לפתור כמה שיותר מחלוקות על מנת למנוע שביתות ואובדן ימי עבודה למשק הישראלי".

בהקשר זה נזכיר שלפני כחודש הוגשה הצעה לתיקון חוק יישוב סכסוכי עבודה לצורך הקמת מוקד טלפוני המרכז את כל המידע על שביתות והשבתות.

על פי הצעת החוק, הממונה הראשי על יחסי עבודה יעדכן את הציבור באופן שוטף וזמין באמצעות מוקד מידע שבו יינתן המידע לכל דורש, אודות שביתות המתקיימות במשק.

"בנוסף לאי הנוחות הרבה שנגרמת מהשביתות, סובלים האזרחים גם מבלבול וחוסר ודאות בשל היעדר מידע זמין בדבר הגופים ששובתים ומשך השביתה הצפוי, שכן כיום אין מקור מידע המעדכן את הציבור איזה גופים ומשרדים שובתים ואיזה שירותים הציבור אינו יכול לקבל", נכתב בדברי ההסבר להצעת החוק.