הביקוש לעובדים בענפי טכנולוגיות המידע (ICT) היווה כ-41% מהביקוש לעובדים אקדמאים, והיחס בין ההיצע לביקוש עלה ל-0.4 לעומת 0.3 ברבעון הקודם, כלומר בקרב עובדים אלה מספר המשרות הפנויות עולה על ההיצע. הביקוש הגבוה ביותר היה למפתחי תוכנה (58%), והיחס בין ההיצע לביקוש במשלח יד זה נותר על 0.2 – כך עולה מנתונים שפרסמה היום (ג') הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה.
מספר המשרות הפנויות בקרב הנדסאים, טכנאים, סוכנים ובעלי משלח יד נלווה עלה ל-7,300 משרות בממוצע לחודש, לעומת 6,800 משרות בממוצע לחודש ברבעון הרביעי של 2015. היחס בין ההיצע לביקוש ירד ל-3.6, לעומת 4.2 ברבעון הקודם.
מספר המשרות הפנויות החודשי הממוצע עלה ל-90,800 ברבעון הראשון של שנת 2016, לעומת 86,300 משרות פנויות לחודש ברבעון הרביעי של 2015. במקביל ירד היחס בין היצע לביקוש ברבעון הראשון השנה ל-4.2, לעומת 4.6 ברבעון הרביעי של 2015. היחס בין היצע לביקוש ברבעון הראשון של 2016 ירד לעומת הרבעון הקודם בכל משלחי היד למעט בעלי משלח יד אקדמי.
מספר המשרות הפנויות בקרב מנהלים עלה ברבעון הראשון 2016 ל-2,200 משרות בממוצע לחודש, לעומת 1,600 משרות בממוצע לחודש ברבעון הרביעי 2015.
הביקוש למנהלים אדמיניסטרטיביים ולמנהלי מכירות, שיווק ופיתוח היווה כ-45% מהביקוש למנהלים, כאשר היחס בין ההיצע לביקוש בקבוצה זאת ירד ל-3.2, לעומת 3.6 ברבעון הקודם.
הביקוש למנהלי ייצור ומנהלים בתחום השירותים המקצועיים היווה כ-33% מהביקוש למנהלים, והיחס בין ההיצע לביקוש עלה ל-5.7, לעומת 4.5 ברבעון הקודם. הביקוש למנהלים בתחומי האירוח והמסחר ובתחומי שירות אחרים היווה כ-18% מהביקוש למנהלים, והיחס בין ההיצע לביקוש ירד ל-5.1, לעומת 10.6 ברבעון הקודם.
מספר המשרות הפנויות בקרב עובדים אקדמאים ירד ל-14,600 משרות בממוצע לחודש ברבעון הראשון של 2016, לעומת 15,800 משרות בממוצע לחודש ברבעון הרביעי של 2015. היחס בין ההיצע לביקוש עלה ל-1.7, לעומת 1.5 ברבעון הקודם.
הביקוש לעובדים בתחומי המדע וההנדסה היווה כ-23% מהביקוש לעובדים אקדמאים, והיחס בין ההיצע לביקוש ירד ל-0.9 לעומת 1.2 ברבעון הקודם, כלומר בקרב עובדים אלה מספר המשרות הפנויות עולה על ההיצע.
ביקוש לכ-29,400 עובדי מכירות
מספר המשרות הפנויות בקרב עובדי מכירות ושירותים עלה ל-29,400 משרות בממוצע לחודש, לעומת 26,200 משרות בממוצע לחודש ברבעון הרביעי של 2015. היחס בין ההיצע לביקוש ירד ל-2.4, לעומת 2.9 ברבעון הקודם.
הביקוש לעובדי מכירות היווה כ-39% מכלל הביקוש לעובדי מכירות ושירותים, והיחס בין ההיצע לביקוש ירד ל-2.6 לעומת 2.9 ברבעון הקודם. הביקוש הגבוה ביותר בקרב עובדי מכירות (40%) היה בקרב נציגי מכירות טלפוניים, תחום בו מספר המשרות הפנויות עולה על ההיצע.
הביקוש לעובדים בשירותי אבטחה היווה כ-14% מכלל הביקוש לעובדי מכירות ושירותים, והיחס בין ההיצע לביקוש ירד ל- 1.1, לעומת 1.7 ברבעון הקודם. הביקוש הגבוה ביותר בקרב עובדים בשירותי אבטחה (97%) היה בקרב מאבטחים, והיחס בין ההיצע לביקוש ירד ל-1.1 לעומת 1.6 ברבעון הקודם.