"חוקים המעניקים שוויון זכויות לנשים וייצוג הולם לנשים התייחסו עד כה למגזר הציבורי, וכמעט שאין חקיקה בנושא המתייחסת למעסיקים פרטיים"
הצעה לתיקון חוק שיווי זכויות האישה לצורך יצירת ייצוג הולם של נשים בסקטור הפרטי הונחה השבוע על שולחן הכנסת על ידי ח"כ יוסף ג'בארין (הרשימה המשותפת) ואח'. מטרת הצעת החוק היא ליצור ייצוג שוויוני של נשים בכל הדרגות ובכל התפקידים גם במגזר הפרטי.
מוצע לקבוע חובת ייצוג הולם של נשים בקרב עסקים בהם מועסקים למעלה מ-25 עובדים. יצוין כי סעיף חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות קובע חובה דומה, וכעת מבקשים מציעי החוק להחיל אותה גם ביחס להעסקת נשים.
"מסקירה של החקיקה הישראלית עולה מגמה חיובית, ההולכת ומתרחבת עם השנים, של מתן ייצוג הולם לנשים", נכתב בדברי ההסבר להצעת החוק. "המחוקק הישראלי חוקק, מאז קום המדינה ועד היום, חוקים המעניקים שוויון זכויות לנשים בכלל וייצוג הולם לנשים בפרט. חוקים אלו התייחסו עד כה למגזר הציבורי, וכמעט שאין חקיקה בנושא המתייחסת למעסיקים פרטיים".
לדברי ח"כ ג'בארין, במגזר הפרטי הדרך עדיין ארוכה לשוויון מלא בין המינים, הן בכל הנוגע לבחירה במשלחי יד והן בכל הנוגע לקידום נשים לתפקידי הנהלה.
"במגזר הפרטי גם רווחת תופעת הבידול התעסוקתי בין גברים ונשים", הוא אומר. "נשים אינן נופלות מגברים בכישוריהן. נשים המכהנות בתפקידים בכירים בולטות במצוינותן, במחויבותן ובמסירותן לתפקיד ולארגון. כדי להשיג תוצאות נראות לעין יש להתמודד עם החסמים הרבים העומדים בפני נשים, ולפעול באופן יזום ושיטתי להסרתם".
