שנת 2017 מבשרת על כניסתן לתוקף של רפורמות רבות בעולם העבודה, כאשר המובילות בהן הן העלאת שכר המינימום, פנסיה לעצמאים, העלאת גיל הפרישה לנשים, וכמובן תוספת ימי החופשה: החל מ-1 בינואר 2017 עובד בעל ותק של עד 4 שנים שעובד 5 ימים בשבוע יהיה זכאי ל-12 ימי חופשה, ואילו מי שעובד 6 ימים בשבוע יהיה זכאי ל-14 ימי חופשה.
<< חובה לקרוא: סקירת פסקי דין חשובים בדיני עבודה 2016 >>
חוקי עבודה חדשים שייכנסו לתוקף ב-2017
ומה לקראת חקיקה סופית?