מליאת הכנסת אישרה אתמול (ד') בקריאה טרומית את הצעת החוק לתיקון חוק חופשה שנתית שהוגשה לפני כשבועיים על ידי ח"כ יואב קיש ודוד ביטן, על מנת לאפשר לעובד קבלת חצי יום חופש במועד בו מתקיימות פריימריז (בחירות מקדימות).
על פי הצעת החוק, ביום שבו מתקיימות פריימריז במפלגה שבה חבר העובד – יוכל עובד שהוא בעל זכות בחירה בבחירות המקדימות לנצל חצי יום חופשה על חשבון ימי החופשה השנתית שלו, ובלבד שהודיע על כך לפחות 14 ימים מראש. כעת תועבר הצעת החוק לוועדת העבודה והרווחה של הכנסת לצורך הכנתה לקריאה ראשונה.
חופשה ללא הגבלה – כאן בישראל
בספטמבר 2016 הכריזה הנהלת סנדיסק ישראל על מתן חופשה ללא הגבלה ל-800 העובדים שהיא מעסיקה, וכך הצטרפה למגמה שהולכת וצוברת תאוצה בארה"ב בקרב חברות הטכנולוגיה הגדולות.
מדובר בגישה רווחת בקרב ארגונים רבים, שעוברים ממדד שעות עבודה למדד יצרנות. חברות מדווחות על פרודוקטיביות גבוהה יותר בקרב עובדים שניתן להם שיקול דעת מלא מתי מתחיל יום העבודה ומתי הוא מסתיים.
רבות מהחברות האמריקניות הגדולות, כדוגמת לינקדאין ונטפליקס, מאפשרות לעובדים ליהנות מימי חופשה ללא הגבלה, אולם הנתונים מראים כי במרוץ השנים העובדים מנצלים בפועל פחות ופחות ימי חופשה. בפועל, עומס העבודה לא מאפשר לעובד לצאת אף לימי חופשה מינימליים, מה גם שעובדים רבים חוששים שניצול ימי חופשה רבים יתפרש על ידי הבוס כחוסר מחויבות כלפי החברה.
<< לחצו כאן לצפייה בהצעות חוק חדשות בדיני עבודה >>
