פתרון יצירתי עבור נשים שנאלצו להתפטר מהעבודה לאחר הלידה, ורוצות למלא את החורים בפרופיל הלינקדאין
האתר האמריקני Mother New York יצא לאחרונה ביוזמה חדשה ויצר "מעסיק" חדש בלינקדאין: חופשת לידה. זאת במטרה לסייע לאימהות שהתפטרו על מנת לטפל בילד להשתלב מחדש בשוק העבודה, מבלי שיהיו להן "חורים" מחשידים בפרופיל הלינקדאין.
בארה"ב עובדות רשאיות לצאת לאחר הלידה לחל"ת למשך 12 שבועות בלבד, וכך רבות מהן נאלצות להתפטר על מנת לטפל בתינוק. "תקופות שקופות" בקורות החיים, שאין אליהן כל התייחסות, עשויות כידוע לגרום למעסיקים להרים גבה, ולהימנע מגיוס המועמד.
מחקרים מלמדים שהאפשרות של מועמד להסביר את אותם חורים בריזומה בצורה מתקבלת על הדעת, מעלה משמעותית את סיכויי הקבלה לעבודה. עם זאת, כיום נשים רבות נמנעות מלהתייחס בראיונות עבודה לתקופות בהן לא עבדו על מנת להקדיש את זמנן לגידול הילדים.
The Pregnancy Pause הוא כלי שנועד לאימהות שמעוניינות לחזור לשוק העבודה, ומטרתו לגשר על הפערים שנוצרים בריזומה בעקבות התפטרות לאחר חופשת הלידה, ולשקף בקורות החיים את העובדה שאימהוּת היא למעשה עבודה במשרה מלאה. הפרויקט זכה להצלחה, ובתוך זמן קצר נרשמו אליו למעלה מ-10,000 נשים.
"הגיע הזמן להבהיר שחופשת לידה, בין אם היא נמשכת 12 שבועות ובין אם היא למשך 12 שנים, היא לא חופשה", אומרים יוזמי הפרויקט.
