48 חברי כנסת תמכו בהצעה לתיקון החוק, המעניק כיום רק לעובדות המועסקות במשרה מלאה זכאות ל'שעת הורות' במשך ארבעת החודשים שלאחר חופשת הלידה
מליאת הכנסת אישרה אתמול (ד') בקריאה טרומית את ההצעה לתיקון חוק עבודת נשים, במסגרתה 'שעת הורות' תינתן גם למי שמועסקת 8 שעות ביום, ולא רק למי שמועסקת במשרה מלאה.
בנוסף מוצע לקבוע שמי שעובדת בין 6 ל-8 שעות ביום, תהיה זכאית לחצי שעת הורות ביום. "הצעת חוק זו תמנע את העיוות הקיים ואת האפליה בין זכויות עובדת במשרה מלאה לבין זכויות עובדת במשרה חלקית", אומרים מציעי החוק.
48 חברי כנסת תמכו בהצעת החוק שהונחה על שולחן הכנסת לפני כ-3 חודשים על ידי חברי הכנסת יעקב אשר, משה גפני ואורי מקלב, וכעת היא תועבר לוועדת העבודה והרווחה לצורך הכנתה לקריאה ראשונה.
חוק עבודת נשים קובע זכאות לאֵם ל'שעת הורות', כלומר להיעדר שעה ביום מהעבודה במשך ארבעת החודשים הראשונים שלאחר חופשת הלידה, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה. היעדרות זו היא בנוסף להפסקות להן זכאית העובדת על פי חוק שעות עבודה ומנוחה, ואין מנכים אותה משכר עבודה. יצוין כי עובד שמועסק במשרה מלאה יהיה רשאי בתנאים מסוימים לממש את הזכות לשעת ההורות לבדו או לסירוגין עם בת זוגו.
כלומר, החוק מתנה את הזכאות להיעדרות בעבודה בהיקף של משרה מלאה, ואינו מעניק זכאות חלקית לעובדת העובדת פחות ממשרה מלאה.
מציעי החוק מסבירים שנוצר מצב אבסורד לפיו נשללת זכאות זו גם מי שמועסקת ב-99% ממשרה מלאה, על אף שבפועל היא עשויה לעבוד שעות רבות יותר מעובדת בעלת זכאות, ואת זאת הם מבקשים לתקן.
חוק עבודת נשים קובע זכאות לאֵם ל'שעת הורות', כלומר להיעדר שעה ביום מהעבודה במשך ארבעת החודשים הראשונים שלאחר חופשת הלידה, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה. היעדרות זו היא בנוסף להפסקות להן זכאית העובדת על פי חוק שעות עבודה ומנוחה, ואין מנכים אותה משכר עבודה. יצוין כי עובד שמועסק במשרה מלאה יהיה רשאי בתנאים מסוימים לממש את הזכות לשעת ההורות לבדו או לסירוגין עם בת זוגו.
