בית הדין לעבודה בירושלים דחה בשבוע שעבר תביעה שהוגשה על ידי 26 עובדי משרד החוץ, המועסקים בחוזים אישיים, לשכר עבודה שנוכה בתקופת העיצומים והשביתה שננקטו במשרד. העובדים טענו שעבדו כרגיל בתקופת העיצומים, והיו מוכנים ומזומנים לעבודה בימי השביתה.
בית הדין קבע שלאחר שהעובדים נענו לבקשת הוועד לא להיכנס למשרדים בתקופת השביתה, לא עשו מאמצים של ממש להיכנס למשרדים ולבצע את עבודתם, והסתפקו בשליחת הצהרה כוללנית לפיה הם מוכנים לבצע את עבודתם מבלי שהצהרה זו קיבלה ביטוי של ממש במעשים – הם נחשבים כמי שהשתתפו בשביתה, ולכן הם אינם זכאים לשכר.
"שביתה הפורצת בחצרו של מעסיק, מחייבת אותו להימנע מלהתערב בכוח בזכותם של העובדים לממש את חירות השביתה, אל לו לסלק את השובתים משערי הכניסה למשרדיו, והוא אינו יכול לשלוט באופן ובמה נאמר על ידי חברי הוועד לעמיתיהם לעבודה", ציין בית הדין לעבודה בהחלטתו. "על עובד המוכן ומזומן לעבודה, לקחת בחשבון שכניסתו למשרדי המעסיק בזמן השביתה, תעורר את זעמם של עמיתיו לעבודה השובתים. עובד שזעמו של הוועד ריפה את ידיו, השתתף בשביתה, ובהתנהגותו ויתר על זכותו לשכר עבודה".
[פ"ה 11808-08-14]