ביום א': ועדת השרים צפויה לאשר את קיצור שבוע העבודה

הצעת החוק לקיצור שבוע העבודה תעלה ביום א' הקרוב לאישור ועדת השרים לענייני חקיקה, לאחר שבמרץ השנה נחתם הסכם קיבוצי המסדיר את המהלך בין התאחדות התעשיינים לבין ההסתדרות.

תיקון החקיקה, שלמעשה מיישם את הקבוע בהסכם הקיבוצי האמור, צפוי לעבור עוד במושב הכנסת הנוכחי. אם הדברים יתרחשו כמתוכנן – קיצור שבוע העבודה ייכנס לתוקף כבר בספטמבר הקרוב, לאחר חתימת שר העבודה והרווחה, חיים כץ, על צו ההרחבה כנדרש בחוק.

כיום ניתן להעסיק עובדים 12 שעות ביום, כולל שעות נוספות, ובסך הכל עד 15 שעות נוספות. לעומת זאת, ההיתר החדש יאפשר להעסיק עובדים עד 16 שעות נוספות בשבוע, במקביל ובהתאם להפחתת סך שעות העבודה הרגילות בשבוע מ-43 ל-42.

תיקון החוק המוצע למעשה משחרר את החקיקה האזרחית הנוגעת לחוקי עבודה מ"מצב החירום" מכח הכרזות שניתנות מעת לעת מאז קום המדינה.

כלומר, ההיתר הנוכחי להעסקת עובדים בשעות נוספות מושתת על "מצב חירום", ואילו ההיתר החדש להעסקת עובד למשך עד 16 שעות נוספות – יינתן רק במצבי חירום "אמיתיים", כלומר מצב מיוחד בעורף, מלחמה או אירוע אסון המוני, או לחלופין בגין צרכים משקיים. הכל בהתחשב בסוג העבודה, בענף העבודה או במפעל עליהם יחול ההיתר, תוך הבאה בחשבון של טובת העובד.

על פי ההסכם הקיבוצי, תוּתַר העסקת עובדים בעבודת לילה במשמרות 7 ימים בשבוע בתוך 14 ימים, במקום 7 ימים בתוך 3 שבועות כפי שקבוע היום בחוק.

<< לחצו לצפייה בטיוטת הצעת החוק >>