הצעת חוק: חובת ייצוג הולם לעובדים ערבים במגזר הפרטי

הצעה לתיקון חוק שוויון הזדמנויות בעבודה לחיוב מעסיקים להם למעלה מ-25 עובדים בייצוג הולם של האוכלוסייה הערבית הונחה אתמול (ב') על שולחן הכנסת על ידי ח"כ יוסף ג'בארין (הרשימה המשותפת) ו-8 ח"כים נוספים.

על פי הצעת החוק, על המעסיק לפעול לקידום הייצוג ההולם של אזרחים ערבים בכוח העבודה, תוך אפשרות להעדפה מתקנת של מועמדים או קידום עובדים שהם אזרחים ערבים הכשירים לתפקיד ובעלי כישורים דומים למועמדים או לעובדים אחרים.

"לשם יישום עקרון הייצוג ההולם, התפתחה ברבות השנים מגמה של תיקוני חקיקה שנועדה לשפר את המצב הקיים בכל הנוגע לתת-הייצוג של בני קבוצות מסוימות (נשים, אנשים עם מוגבלות, בני האוכלוסייה הערבית), בקרב עובדי שירות המדינה בכל הדרגות ובכל המשרות", נכתב בדברי ההסבר להצעת החוק. "זהו נדבך נוסף וחיוני במגמה המסתמנת בשנים האחרונות על פיה המחוקק והרשויות רואים חובה לפעול באופן יזום לשינוי המצב בו בני קבוצות אלו אינם מצליחים להתקבל לשירות המדינה או להתקדם לדרגות בכירות, או לשניהם כאחת, וזאת בעיקר על רקע הפליה היסטורית ומתמשכת של בני קבוצות אלה, גישות סטראוטיפיות, וחסמים אחרים להשתלבות שוויונית בשוק התעסוקה ובגופים מקבלי החלטות".

לחצו להרחבה בנושא שוויון הזדמנויות בעבודה