הצעת חוק: חובת מעסיקים במגזר הפרטי לייצוג הולם של נשים

הצעה לתיקון חוק שיווי זכויות האישה הונחה השבוע על שולחן הכנסת על ידי ח"כ יוסף ג'בארין, במטרה לחייב מעסיקים במגזר הפרטי, שלהם למעלה מ-25 עובדים, לתת לנשים ייצוג הולם בארגון.

כיום הוראה זו קיימת בחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, וכעת מוצע להחיל חובה זו גם ביחס להעסקת נשים.

"סקירת החקיקה הישראלית מעידה על מגמה חיובית, ההולכת ומתרחבת עם השנים, של מתן ייצוג הולם לנשים", נכתב בדברי ההסבר להצעת החוק. "המחוקק הישראלי חוקק מאז קום המדינה ועד היום חוקים המעניקים שוויון זכויות לנשים בכלל וייצוג הולם לנשים בפרט. חוקים אלו התייחסו עד כה למגזר הציבורי, וכמעט אין חקיקה בנושא המתייחסת למעסיקים פרטיים".

לדברי מציעי החוק, במגזר הפרטי הדרך עדיין ארוכה לשוויון מלא בין המינים, לא רק כשמדובר בקידום נשים לתפקידי הנהלה, אלא אפילו בנוגע לבחירת מקצוע.

"נשים המכהנות בתפקידים בכירים בולטות במצוינותן, במחויבותן ובמסירותן לתפקיד ולארגון", הם מוסיפים. "כדי להשיג תוצאות נראות לעין יש להתמודד עם החסמים הרבים העומדים בפני נשים ולפעול באופן יזום ושיטתי להסרתם".