הצעה לתיקון חוק הגנת שכר הונחה השבוע על שולחן הכנסת על ידי 19 חברי כנסת, ביוזמת ח"כ מיכל בירן (המחנה הציוני), במטרה להביא להעלאת קצבת הפנסיה העתידית של החוסכים.
על פי הצעת החוק, כל רכיבי השכר, לרבות שכר בעד עבודה בשעות נוספות ולמעט החזר הוצאות, ייכללו בשכר הקובע לצורך ההפרשה לפנסיה.
באוקטובר 2015, חזר בג"ץ [2944/10] על חשיבותה של קצבת פרישה, ופסק שיש להבטיח שהעובד "יקבל לאחר פרישתו קצבה שתאפשר לו לחיות ברמת חיים שאיננה נופלת באורח דרסטי מרמת חייו בטרם פרש״.
צווי ההרחבה בנוגע לביטוח פנסיוני במשק קובעים את חובתו של המעסיק ושל העובד להפריש חלק משכר העובד לצורך חסכון פנסיוני בקופת גמל לקצבה או בקרן פנסיה.
עם זאת, על פי תקנות פיצויי פיטורים ההפרשה לצורך החיסכון הפנסיוני נעשית רק בעד "שכרו הרגיל" של העובד, כלומר השכר בעד עבודה בשעות הרגילות, ללא תוספות,ולא משכרו הריאלי של העובד.
"המעסיקים אינם נדרשים כיום להפריש לפנסיה בעד שעות נוספות או בעד תוספות שכר שנועדו לתמרץ את העובד ולהעלות את שכרו", נכתב בדברי ההסבר להצעת החוק. "יתרה מכך, עובדים רבים מועסקים במסגרת 'שעות נוספות גלובליות', קרי זוכים לתוספת שכר נוספת, ללא קשר להיקף השעות שעבדו בפועל, אך לא מופרשות הפקדות לקופת הפנסיה בגין שעות אלו. כך נוצר פער בין גובה הקצבה שתשולם בהגיע העובד לפנסיה, ובין רמת השכר של העובד במהלך שנות עבודתו".